Kniha - Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Pronikněte do složitého světa lidských zdrojů. > Objednávejte zde

Zlatá pouta

0

Zlatá pouta, známá také jako „golden handcuffs,“ představují kompenzační nástroj, který je zaměřen na udržení zaměstnanců ve společnosti po určitém časovém období. Tento mechanismus je často používán zaměstnavateli s cílem předejít odchodu klíčových pracovníků, zejména v situacích, jako jsou fúze, snižování počtu zaměstnanců nebo organizační změny.

Hlavní rysy zlatých pout zahrnují:

  1. Kompenzace nebo benefity: Zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci dodatečnou kompenzaci, většinou ve formě peněz, benefitů nebo pobídek, jako podmínku pro setrvání v práci po stanovené období.
  2. Zamezení odchodu: Cílem je zabránit zaměstnancům v odchodu z organizace, zejména v situacích, kdy by byli jinak náchylní hledat jiné pracovní příležitosti.

Zlatá pouta mohou být využita jako prostředek k udržení klíčových dovedností a znalostí uvnitř společnosti, což je zvláště důležité během období změn a nestability. Tyto pouta mohou zahrnovat například uzavření smlouvy na určitou dobu, ve které se zaměstnanec zavazuje zůstat v práci, nebo různé bonusy a výhody spojené se setrváním v organizaci.

Nicméně zlatá pouta jsou také často kritizována. Někteří tvrdí, že motivace zaměstnanců by neměla být založena pouze na finančních stimulech, a že mohou působit demotivačně, pokud zaměstnanci vnímají, že jsou nuceni setrvat v práci jen kvůli finančním závazkům. Také se zdůrazňuje, že zlatá pouta nemusí řešit problémy týkající se pracovního uspokojení a angažovanosti zaměstnanců.

Previous article Zlatý padák
Next article Hawthornův efekt
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte svůj komentář!
Zde prosím zadejte své jméno
Captcha verification failed!
Uživatelské skóre captcha se nezdařilo. prosím kontaktujte nás!