Externí náborář slouží k tomu, aby dohlédl na dokonalý průběh výběrového řízení a zajistil personální poradenství.

Zvolte si externího náboráře jako pomoc při náročném hledání zaměstnanců.

Externí náboráři se zabývají nábory v různých oblastech. Jedná se kupříkladu o automobilový či spotřební průmysl. A jakým oborem se zabýváte vy? Myslíte, že odborné nábory a personální poradenství v odborné režii pro vás bude mít ten náležitý efekt?

Kdy využít službu externího náboru

Chcete ušetřit čas, energii a náklady Vašeho personálního oddělení, které vznikají při zpracování ohlasů z veřejných zdrojů, provádění pohovorů, testování a oveřování referencí při výběru kandidátů pro Vaši společnost?

Vždy vás nejprve navštívíme, abychom osobně poznali prostředí, nadřízené, pracoviště, kulturu firmy, pro které máme najít nejvhodnějšího uchazeče. 

Náš proces služby externího náboru zahrnuje

  • Vyhledání uchazečů dle specifikace pozice (databáze, inzerce v médiích)
  • Pohovory
  • Screening a testování osobnosti dle specifikace pracovní pozice
  • Sestavení profilu finálních kandidátů pro klienta
  • Konzultaci prezentovaných uchazečů
  • Vlastní reflexi - zpětnou vazbu pro Vás
  • Organizaci pohovorů u klienta
  • Nástup vybraného uchazeče
  • Systematickou péči o klienta

Oblasti externího náboru

  • Automobilový průmysl
  • Elektronický a elektrotechnický průmysl
  • Spotřební průmysl
  • Potravinářský průmysl
  • Farmaceutický průmysl
  • Stavebnictví
  • IT a telekomunikace
  • Bankovní a finanční služby
  • Cestovní ruch & gastronomie
  • Obchod FMGC 
  • Umění, design, módní odvětví

Náborové centrum

Pokud poptáváte službu externího náboru nebo jeho outsourcingu, neváhejte se na nás obrátit. Volejte 605 733 267.

Odebírejte zdarma můj email newsletter a již vám neuteče žádná novinka z oboru HR, personálního marketingu nebo personalistiky. Odebírejte zde