Externí náborář

Externí náborář slouží k tomu, aby dohlédl na dokonalý průběh výběrového řízení a zajistil personální poradenství vaší společnosti. Zvolte si externího náboráře jako pomoc při náročném hledání zaměstnanců. Externí náboráři se zabývají nábory v různých oblastech. Jedná se kupříkladu o automobilový či spotřební průmysl. A jakým oborem se zabýváte vy? Myslíte, že odborné nábory a personální poradenství v odborné režii pro vás bude mít ten náležitý efekt?

Kdy využít službu externího náboru

Chcete ušetřit čas, energii a náklady Vašeho personálního oddělení, které vznikají při zpracování ohlasů z veřejných zdrojů, provádění pohovorů, testování a oveřování referencí při výběru kandidátů pro Vaši společnost?

Vždy vás nejprve navštívíme, abychom osobně poznali prostředí, nadřízené, pracoviště, kulturu firmy, pro které máme najít nejvhodnějšího uchazeče.

Náš proces služby externího náboru zahrnuje

  • Vyhledání uchazečů dle specifikace pozice (databáze, inzerce v médiích)
  • Pohovory
  • Screening a testování osobnosti dle specifikace pracovní pozice
  • Sestavení profilu finálních kandidátů pro klienta
  • Konzultaci prezentovaných uchazečů
  • Vlastní reflexi – zpětnou vazbu pro Vás
  • Organizaci pohovorů u klienta
  • Nástup vybraného uchazeče
  • Systematickou péči o klienta

Oblasti externího náboru

  • Automobilový průmysl
  • Elektronický a elektrotechnický průmysl
  • Spotřební průmysl
  • Potravinářský průmysl
  • Farmaceutický průmysl
  • Stavebnictví
  • IT a telekomunikace
  • Bankovní a finanční služby
  • Cestovní ruch & gastronomie
  • Obchod FMGC
  • Umění, design, módní odvětví

Čím se odlišujeme od konkurence

Jak to chodí u nás… Jak to chodí u konkurence…
Naše zkušenosti Již od roku 2010 poskytujeme poradenství a konzultace v personálním řízení firem, skrze naše individuální řešení a unikátní poradenství. Zeptejte se nás…
Náš přístup Pracujeme na klíč a vždy k problematice zakázky přistupujeme individuálně. Máme originální výstupy, přímo pro potřeby vašeho podnikání. Vše děláme podle šablon, jejich obsahu často klient nerozumí.
Naše praxe Za 10 let jsme prošli různými organizacemi s různou úrovní problémů a překážek. Vždy jsme nakonec našli řešení a vyřešili problém našeho klienta. Nestabilní týmy konzultantů vedou k různým výstupům kvality práce. Z důvodů fluktuace konzultantů poradenských firem, konzultují problémy často poradci bez znalosti oboru a řádné praxe.
Naše realita Výstup naší práce musí být účelný a funkční, aby všichni ve firmě věděli, co a jak mají s výstupy následně dělat. Hodně cizích lov, nepoužitelných matic a složitých systémů dalších kroků utržených od reality firmy.
Naše strategie Řekneme vám, co máte dělat a na co se máte v rozvoji vaší firmy zaměřit. Některé poradenské společnosti berou výstup poradenství jako manuál, ale do hloubky problému nevstupují a neřeší kvalitu a efektivitu svého výstupu.
Naše propojení To, co vymyslíme, pro klienta také následně realizujeme a klient nás dle výstupu hodnotí. Děláme výstupy, které jsou praktické, dají se zrealizovat a je u nich rychle vidět efekt. Vzdušná a krásná, ale obecná a prázdná teorie výstupu. Firma neví, co přesně má dělat. Nebo to ne zcela realizovat.
Naše výsledky Chceme, aby se vám naše výstupy brzy a úspěšně uplatnily v praxi. Poradenská firma není odpovědná za své výsledky. Dělejte si s tím co potřebujete…
Naše metody Za 10 let již máme přesný postup, jak se rychle dobrat k cíli. Proto je také cena pro vás dostupná. Zeptejte se a možná se budete i divit.
Naše inovace Do našeho výstupu spolupráce vkládáme množství našich konkrétních nápadů. V podstatě nás klienti platí za přinášení nápadů a inovací, pohledů a postojů. Inovace, nápady, kreativa často chybí.