Externí náborář slouží k tomu, aby dohlédl na dokonalý průběh výběrového řízení a zajistil personální poradenství vaší společnosti. Zvolte si externího náboráře jako pomoc při náročném hledání zaměstnanců.
Externí náborář/ Externí nábor zaměstnanců
Externí náboráři se zabývají nábory v různých oblastech. Jedná se kupříkladu o automobilový či spotřební průmysl. A jakým oborem se zabýváte vy? Myslíte, že odborné nábory a personální poradenství v odborné režii pro vás bude mít ten náležitý efekt?
Kdy využít službu externí náborář
Chcete ušetřit čas, energii a náklady Vašeho personálního oddělení, které vznikají při zpracování ohlasů z veřejných zdrojů, provádění pohovorů, testování a oveřování referencí při výběru kandidátů pro Vaši společnost?
„Když potřebujete náborovat nové zaměstnance a nemáte svého zkušeného interního náboráře.“
Vždy vás nejprve navštívíme, abychom osobně poznali prostředí, nadřízené, pracoviště, kulturu firmy, pro které máme najít nejvhodnějšího uchazeče.
Proces služby externího náboru zahrnuje
- Vyhledání uchazečů dle specifikace pozice (databáze, inzerce v médiích)
- Pohovory
- Screening a testování osobnosti dle specifikace pracovní pozice
- Sestavení profilu finálních kandidátů pro klienta
- Konzultaci prezentovaných uchazečů
- Vlastní reflexi – zpětnou vazbu pro Vás
- Organizaci pohovorů u klienta
- Nástup vybraného uchazeče
- Systematickou péči o klienta
Oblasti externího náboru
- Automobilový průmysl
- Elektronický a elektrotechnický průmysl
- Spotřební průmysl
- Potravinářský průmysl
- Farmaceutický průmysl
- Stavebnictví
- IT a telekomunikace
- Bankovní a finanční služby
- Cestovní ruch & gastronomie
- Obchod FMGC
- Umění, design, módní odvětví
