Služba · HR Interim Management

HR pozice obsazena.
Nazítří.
Bez náboru.

HR interim management je dočasné obsazení role HR manažera nebo HR ředitele — za účelem řešení urgentní situace, překrytí odchodu klíčového člověka nebo řízení strategické změny v oblasti lidských zdrojů.

Interim manažer nastupuje v řádu dnů nebo týdnů, rychle se orientuje — a zahajuje efektivní práci bez zdlouhavého onboardingu.

Probrat obsazení Vstupní konzultace zdarma
Standardní nábor HR manažera

3–6 měsíců hledání. Onboarding. Odvody. Výpovědní doba. Mezitím HR nefunguje.

vs.
HR Interim Management

Nastup do týdnů. Žádné odvody, onboarding ani výpovědní doba. HR funguje od prvního dne.

Žádné náklady na nábor
Nezávislý pohled zvenčí
Přesná délka spolupráce podle potřeby
dny–týdny
typická rychlost nástupu — místo měsíců standardního náboru
bez závazků
žádné odvody, výpovědní doby ani náklady na stálý pracovní poměr
top manažer
interim manager přináší kompetence nad rámec běžné manažerské pozice
Co interim HR manažer dělá

Dočasný manažer.
Trvalé výsledky.

Cílem HR interim managementu je dočasně obsadit roli HR manažera nebo HR ředitele — za účelem řešení urgentní situace, strategického úkolu nebo překrytí meziobdobí.

Interim manažer není nijak historicky propojen s organizací, nemá vztahy se zaměstnanci a má zcela nezávislý pohled. Jeho ambicí není u klienta přetrvávat — hlavním cílem je pokrýt poptávanou pozici co nejefektivněji.

Přebírá zodpovědnost za realizaci v rozsahu dle specifikace projektu — a odchází tehdy, kdy je úkol splněn nebo kdy je nachystána trvalá náhrada.

Kdy interim HR management nasadit
Odchod HR manažera nebo HR ředitele — a potřeba rychlé náhrady
Mateřská dovolená klíčové HR osoby
Krizová nebo problémová situace — masivní odchody lidí, nábor pod tlakem
Nákup nebo prodej společnosti — akvizice a integrace HR
Změna majitele nebo restrukturalizace firmy
Strategické nebo nepopulární HR kroky — kdy je lepší mít externího manažera
Firma chce nahradit stávající HR poradenskou firmu — rychle a bez výpadku
Proč interim management

Co interim management
přináší a co odpadá

Hlavní výhodou je rychlost, nezávislost a úroveň zkušeností — nad rámec toho, co firma může očekávat od standardního zaměstnance.

Co firma získá
Top manager s kompetencemi nad rámec běžné HR pozice
Nástup v řádu dnů nebo týdnů — ne měsíců
Nezávislý pohled — bez vztahů se zaměstnanci a bez firemní politiky
Přesná délka spolupráce — jen tak dlouho, jak je potřeba
Autorita a důvěryhodnost zkušeného manažera
Co firmě odpadá
Náklady na vyhledávání a nábor zaměstnance
Odvody a náklady na pracovní poměr na dobu neurčitou
Nemocnost, výpovědní doby, zaměstnanecké výhody
Náklady na školení a rozvoj nového zaměstnance
Nákladné vybavení pro manažerskou pozici
Kvalifikace interim manažera

Zkušenost,
kterou nábor nedá

HR interim manager je zkušený top manažer, který disponuje přesahem kompetencí a zkušeností nad rámec běžné manažerské pozice. Přináší nové znalosti, pohledy a podněty, které firma do té doby neměla k dispozici.

Manažer není zatížený politikou a zvyky ve společnosti. Přináší svěží pohled — a přebírá zodpovědnost za realizaci v rozsahu dle specifikace projektu. Cílem je dosáhnutí stanoveného výsledku, ne pohodlné setrvání v pozici.

Hlavní přínos

Nespornou výhodou je prokazatelná hodnota skrze zkušenosti a znalosti — a umožnění dosažení stanoveného cíle nebo výsledku. Dosažení podstatných změn ve fungování HR a nastavení vysokého profesionálního standardu.

Pro koho

Hledáte HR
interim manažera?

Vaše HR pozice je vakantní a situace je urgentní
Potřebujete zkušeného HR odborníka pro konkrétní projekt nebo situaci
Chcete externího HR specialistu pro strategické nebo nepopulární HR kroky
Firma řeší krizovou situaci v HR — masivní odchody, fúze, akvizice
Hledáte alternativu k HR poradenské firmě — s přímou zodpovědností za výsledek

Jste tu správně. Pokud hledáte vhodného interim HR manažera nebo HR odborníka, který vám může dočasně nebo krátkodobě pomoci s HR — zavolejte nebo napište.

Následující krok

HR pozice obsazena.
Bez zdlouhavého náboru.

Interim manager je schopen nastoupit obvykle v řádu dnů nebo týdnů. Rychle se zorientuje a zahájí efektivní práci. Zavolejte nebo napište — probereme konkrétní situaci a možnosti spolupráce.

+420 605 733 267 info@kmosek.com Odpovím do 24 hodin