V rámci lídršipu existuje vědomá úroveň nazývaná „oktáva“, která představuje určitá omezení, charakteristická pro každou úroveň. Tyto úrovně slouží vedoucím a manažerům k individuální definici svého osobního rámce pro rozvojové potřeby, protože proces vedení je procesem vývojovým, bez ohledu na to, zda má tendenci vzestupnou nebo sestupnou.
V rámci leadership úrovní se tak dá přesně určit, jak se manažeři mohou nejlépe rozvíjet a přizpůsobovat, aby co nejvíce ovlivnili svou organizaci nebo tým a dosáhli dynamického kariérního růstu
OctaveLeadership
Rozvojový model má celkem 8 úrovní, od nejnižší, která je to u základní, až po tu nejvyšší.
- Úroveň 8. – Transformace
- Úroveň 7. – Přijetí
- Úroveň 6. – Neutralita
- Úroveň 5. – Pýcha
- Úroveň 4. – Hněv
- Úroveň 3. – Touha
- Úroveň 2. – Strach
- Úroveň 1. – Apatie
Každá úroveň reprezentuje určitý stupeň vědomí, motivace a schopností, které jsou spojeny s vedením a řízením lidí. Každá úroveň má také své charakteristické rysy a výzvy.
8 oktáv vedení
Na nejnižší úrovni je Apatie, která znamená bezmoc, nezájem a nedostatek energie. Na úrovni Strachu jsou lidé motivováni k ochraně sebe samých a svého prostředí a mohou být závislí na autoritě. Na úrovni Touhy jsou manažeři motivováni ke splnění svých vlastních potřeb a přání. Na úrovni Hněvu jsou vedoucí motivováni k aktivní obraně svých názorů a práv. Na úrovni Pýchy jsou motivováni k tomu, aby se cítili výjimeční a aby získali uznání od ostatních. Na úrovni Neutralita jsou lidé schopni objektivně vidět situaci a vyváženě přistupovat k rozhodnutím. Na úrovni Přijetí jsou lidé schopni přijímat rozmanitost a odlišnosti mezi lidmi a situacemi. Na nejvyšší úrovni, na úrovni Transformace, jsou lidé schopni vidět situace z širší perspektivy a být schopni přeměnit své vlastní postoje a přístupy.
Tyto úrovně jsou použity jako vodítko pro osobní rozvoj lídrů a manažerů, aby mohli rozvíjet své schopnosti a zlepšovat své vedení. Každá úroveň má svůj rozvojový program.
Máte zájem o naši rozvojovou metodu? Oslovte nás: volejte: ☏ +420 605 733 267 e-mail: ✉ info@kmosek.com
