Personální agentura Praha
Naše personální agentura Praha, která vám nabízí v oblasti HR následující služby:
- Vyhledávání zaměstnanců do firem, případně executive search
- Externí nábor zaměstnanců a organizace náborových kampaní
- Personální-HR marketing a employer branding. Budování zaměstnanecké značky
- Služby personální agentury aktuálně v lokalitách Praha, Pardubice a Brno
- Personální projekty: personální audity, organizační audity, vytváření popisů pracovních pozic, zavádění systémů hodnocení a motivace zaměstnanců, průzkum spokojenosti zaměstnanců, koučování a mentoring zaměstnanců, cílené vzdělávací projekty a workshopy.
Personální agentura Praha
Personální agentura Praha v současné době hraje na trhu práce velmi důležitou roli. Řada firem totiž hledá vhodné kandidáty pouze prostřednictvím jejich služeb, a to je nedostačující. O některých nabídkách zaměstnání se tak jednoduše jinou formou, než přes personální agentury kandidát nedozví. Personální agentura disponuje know-how jak kandidáty oslovit a získat pro konkrétního zaměstnavatele.
V oboru působíme více než 10 let a již máme nejrůznější a významné reference v našem oboru, z celé České republiky.
Personální agentura Praha.pdf
1 soubor(y) 184 KB
Další odkazy:
Čím se odlišujeme od konkurence | ||
| Jak to chodí u nás… | Jak to chodí u konkurence… | |
| Naše zkušenosti | Již od roku 2010 poskytujeme poradenství a konzultace v personálním řízení firem, skrze naše individuální řešení a unikátní poradenství. | Zeptejte se nás… |
| Náš přístup | Pracujeme na klíč a vždy k problematice zakázky přistupujeme individuálně. Máme originální výstupy, přímo pro potřeby vašeho podnikání. | Vše děláme podle šablon, jejich obsahu často klient nerozumí. |
| Naše praxe | Za 10 let jsme prošli různými organizacemi s různou úrovní problémů a překážek. Vždy jsme nakonec našli řešení a vyřešili problém našeho klienta. | Nestabilní týmy konzultantů vedou k různým výstupům kvality práce. Z důvodů fluktuace konzultantů poradenských firem, konzultují problémy často poradci bez znalosti oboru a řádné praxe. |
| Naše realita | Výstup naší práce musí být účelný a funkční, aby všichni ve firmě věděli, co a jak mají s výstupy následně dělat. | Hodně cizích lov, nepoužitelných matic a složitých systémů dalších kroků utržených od reality firmy. |
| Naše strategie | Řekneme vám, co máte dělat a na co se máte v rozvoji vaší firmy zaměřit. | Některé poradenské společnosti berou výstup poradenství jako manuál, ale do hloubky problému nevstupují a neřeší kvalitu a efektivitu svého výstupu. |
| Naše propojení | To, co vymyslíme, pro klienta také následně realizujeme a klient nás dle výstupu hodnotí. Děláme výstupy, které jsou praktické, dají se zrealizovat a je u nich rychle vidět efekt. | Vzdušná a krásná, ale obecná a prázdná teorie výstupu. Firma neví, co přesně má dělat. Nebo to ne zcela realizovat. |
| Naše výsledky | Chceme, aby se vám naše výstupy brzy a úspěšně uplatnily v praxi. | Poradenská firma není odpovědná za své výsledky. Dělejte si s tím co potřebujete… |
| Naše metody | Za 10 let již máme přesný postup, jak se rychle dobrat k cíli. Proto je také cena pro vás dostupná. | Zeptejte se a možná se budete i divit. |
| Naše inovace | Do našeho výstupu spolupráce vkládáme množství našich konkrétních nápadů. V podstatě nás klienti platí za přinášení nápadů a inovací, pohledů a postojů. | Inovace, nápady, kreativa často chybí. |