Služba se zabývá snížením nebo významným omezením fluktuace a její prevence v rámci Vaší společnosti. Všichni Vaši zaměstnanci bohužel nemají kapacitu, anebo nedisponují kompetencemi k manažerskému nebo personálnímu řízení vašich lidí.
Fluktuace zaměstnanců a její řešení
Někdy se mohou dopustit fatálních chyb a mohou ohrozit celou Vaši společnost. Potřebujete krizového manažera pro prevenci fluktuace a odchodu zaměstnanců. Potřebujete poradce, který bude detekovat personální hrozby a problémy a včas je bude schopen řešit nebo rychle přijímat preventivní opatření, napříč Vaší společností. Potřebujete poradce, který bude již dopředu identifikovat slabá místa v personálním obsazení Vaší firmy.
Službu prevence fluktuace realizujeme v různých oblastech:
Zlepšujeme systém náboru zaměstnanců
Umíme nastavit a procesovat systém Vašeho náboru. Snižujeme náklady na nábor a celkově zefektivňujeme náborový proces. Máme know-how na personální marketing a employer branding. Umíme sestavovat adaptační proces nebo realizovat takzvané exinterview, tedy zpětnou vazbu při odchodu zaměstnance.
Komunikujeme s vašimi zaměstnanci
V pravidelných sezeních nebo workshopech komunikujeme za vás a s vašimi lidmi. Získáváme vám zpětnou vazbu a vytváříme společné zázemí pro komunikaci. Manažeři dostávají zpětnou vazbu o problémech, připravujeme a koordinujeme preventivní kroky a opatření, někdy již řešíme hotové personální problémy. Zpětná vazba se musí získat odborně a také odborně předat, aby byla věcná a bylo možné s ní nadále pracovat v personálním rozvoji Vaší firmy.
Zabýváme se firemními benefity
Ovládáme skrze naše hotové projekty, nastavení vhodné formy benefitů a celého systému odměňování. Umíme identifikovat vhodné motivace a nastavit je napříč Vaší společností. Disponujeme statistikami, nástroji a metodami nastavení firemních benefitů.
Vytváříme systémy povyšování, kariérního růstu a hierarchie firmy
Naše praxe je také v oblasti tvoření systému kariérního postupu, povýšení a celého motivačního systému růstu zaměstnanců. Vlastníme ojedinělé know-how pro řízení kariéry zaměstnanců, prostřednictvím služby kariérního poradce a kouče pana Petra Kmoška.
Školíme, mentorujeme a koučujeme zaměstnance
Zabýváme se také školením a osobním rozvojem zaměstnanců formou koučinku a to přímo a za pochodu ve Vaší společnosti.
Všechny služby pro prevenci fluktuace mají za cíl toto:
- zlepšit Vaši firemní komunikaci
- předejít nebo zamezit fluktuaci
- snížit náklady na nábor a náborový proces
- zefektivní personální řízení
- optimalizovat firemní benefity
- nastavit systém kariérního růstu
- umožnit firmám mít nástroj na zamezení odlivu lidí ke konkurenci
Petr Kmošek - prezentace
Reference |
||
Reference dělení dle průmyslu a odvětví | ||
Elektrotechnický průmysl | E-commerce | Neziskovky |
EGSTON SYSTEM ELECTRONIC, spol. s r.o.. | decoDoma, s.r.o. | Středisko rané péče EDUCO Zlín z.s. |
Informační systémy | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví | Obce a města |
Versino CZ, s.r.o. | Europ Assistance s.r.o. | Obec Zašová |
Lehký průmysl | Zdravotnictví a technika | Maloobchod |
Pavliš a Hartmann, spol. s r.o. – Požární technika | Arjo Czech Republic s.r.o. | HECHT MOTORS s.r.o. |
Strojírenství a obrábění kovů | Logistika a doprava | Elektrotechnický průmysl |
Ammann Czech Republic a.s. | DHL Express (Czech Republic) s.r.o. | Siemens Česká republika |
Papírenský a polygrafický průmysl | Sklářský a porcelánový průmysl | Nábytkářský průmysl |
Tiskárna H.R.G. | LASVIT s.r.o. | Amirro s.r.o. – Sklo a zrcadla |
Automotive | Informační technologie | Výroba |
Ammann Czech Republic a.s. | sledovanitv.cz s.r.o | LINDE + WIEMANN SE & Co. KG |
Polygrafický průmysl | Energetický průmysl | Potravinářský průmysl |
Westrock Packaging Systems Svitavy, s.r.o. | NET4GAS, s.r.o. | Nate – nápojová technika a.s. |
Státní firmy | Řetězce a retail |
Velkoobchod |
Společnost Dopravní podnik hl. m. Prahy, a.s. | Tesco Stores ČR a.s | OTTO Office (CZ) s.r.o. |
Čím se odlišujeme od konkurence |
||
Jak to chodí u nás… | Jak to chodí u konkurence… | |
Naše zkušenosti | Již od roku 2010 poskytujeme poradenství a konzultace v personálním řízení firem, skrze naše individuální řešení a unikátní poradenství. | Zeptejte se nás… |
Náš přístup | Pracujeme na klíč a vždy k problematice zakázky přistupujeme individuálně. Máme originální výstupy, přímo pro potřeby vašeho podnikání. | Vše děláme podle šablon, jejich obsahu často klient nerozumí. |
Naše praxe | Za 10 let jsme prošli různými organizacemi s různou úrovní problémů a překážek. Vždy jsme nakonec našli řešení a vyřešili problém našeho klienta. | Nestabilní týmy konzultantů vedou k různým výstupům kvality práce. Z důvodů fluktuace konzultantů poradenských firem, konzultují problémy často poradci bez znalosti oboru a řádné praxe. |
Naše realita | Výstup naší práce musí být účelný a funkční, aby všichni ve firmě věděli, co a jak mají s výstupy následně dělat. | Hodně cizích lov, nepoužitelných matic a složitých systémů dalších kroků utržených od reality firmy. |
Naše strategie | Řekneme vám, co máte dělat a na co se máte v rozvoji vaší firmy zaměřit. | Některé poradenské společnosti berou výstup poradenství jako manuál, ale do hloubky problému nevstupují a neřeší kvalitu a efektivitu svého výstupu. |
Naše propojení | To, co vymyslíme, pro klienta také následně realizujeme a klient nás dle výstupu hodnotí. Děláme výstupy, které jsou praktické, dají se zrealizovat a je u nich rychle vidět efekt. | Vzdušná a krásná, ale obecná a prázdná teorie výstupu. Firma neví, co přesně má dělat. Nebo to ne zcela realizovat. |
Naše výsledky | Chceme, aby se vám naše výstupy brzy a úspěšně uplatnily v praxi. | Poradenská firma není odpovědná za své výsledky. Dělejte si s tím co potřebujete… |
Naše metody | Za 10 let již máme přesný postup, jak se rychle dobrat k cíli. Proto je také cena pro vás dostupná. | Zeptejte se a možná se budete i divit. |
Naše inovace | Do našeho výstupu spolupráce vkládáme množství našich konkrétních nápadů. V podstatě nás klienti platí za přinášení nápadů a inovací, pohledů a postojů. | Inovace, nápady, kreativa často chybí. |