Nabízíme školení, různé workshopy a odborné kurzy
Školení je velmi efektivní metodou, jak poučit, vzdělávat a rozvíjet zaměstnance, ale i majitele firem, a to na všech úrovních. Jsou určené pro vedoucí pracovníky, stejně jako pro řadové zaměstnance nebo dělníky. Školit se a učit se nové věci potřebuje každý, znamená to rozvoj Vašich schopností a rozvoj Vašich kompetencí.
Nabízíme cílené konzultace pro firmy, při kterých odhalíme možné chyby v personalistice, řízení firmy, obchodu a marketingu a následně je také napravíme. Vylepšete s námi Vaši firmu. Zajistím pro vás školení, kurz či workshop na míru.
V rámci rozvoje školení v personalistice:
Přehled témat školení
- Kariéra a profesní růst.
- Talent management.
- Hodnocení zaměstnanců.
- Interní firemní komunikace (intranet, firemní časopis).
- Efektivní personální audit.
- Uvolňování a propouštění zaměstnanců.
- Přijímací pohovory a výběr pracovníků.
- Pohovory se zaměstnanci, metodika.
- Interní personální marketing.
- Externí personální marketing.
- Rozvoj a budování firemní kultury.
- Komunikace ve firemním HR.
- Efektivní výběrové řízení – osvědčené nástroje získávání zaměstnanců.
- Pokročilé metody a techniky vedení přijímacího pohovoru.
- Moderní metody hodnocení zaměstnanců.
- Průvodce firemním HR managementem.
- LinkedIn, Twitter, Facebook, pro firemní nábor.
- Vaše zaměstnanecké značka a její rozvoj.
- Nábor zaměstnanců na sociálních sítích.
- Budování osobní značky.
- Efektivní adaptační proces.
- Nábor zaměstnanců na sociálních sítích.
- Vedení výběrového pohovoru od A do Z.
- Behaviorální pohovor.
- Dále z marketingu.
- Linkedin.
- Sociální sítě za den.
- Personální a organizační audit.
- Vedení a motivace.
- Kompetence v praxi.
- Employer branding v praxi.
- Kariérní stránka a její rozvoj.
- Role HR a obsahový marketing.
- Nábor od A do Z.
- Ze života náboráře, rady, tipy a doporučení.
- Moderní trendy v hledání zaměstnanců.
- Řešení vnitrofiremních problémů a role HR.
- Online HR marketing.
- Off-line HR marketing.
- Marketing v personalistice.
- Řízení kariéry.
Forma školení:
Realizujeme odborné kurzy, tréninky, školení, konzultace či workshopy pro jednotlivé firemní účastníky, majitele malých firem, živnostníky či jednotlivce, kteří se chtějí posunout ve svém rozvoji a naučit se prosazovat.
Realizace školení:
Interaktivně, zážitkově, hraním rolí, modelové situace, videotréninkem, instruktáží, konzultace, mentoringem nebo koučováním.
Čím se odlišujeme od konkurence | ||
| Jak to chodí u nás… | Jak to chodí u konkurence… | |
| Naše zkušenosti | Již od roku 2010 poskytujeme poradenství a konzultace v personálním řízení firem, skrze naše individuální řešení a unikátní poradenství. | Zeptejte se nás… |
| Náš přístup | Pracujeme na klíč a vždy k problematice zakázky přistupujeme individuálně. Máme originální výstupy, přímo pro potřeby vašeho podnikání. | Vše děláme podle šablon, jejich obsahu často klient nerozumí. |
| Naše praxe | Za 10 let jsme prošli různými organizacemi s různou úrovní problémů a překážek. Vždy jsme nakonec našli řešení a vyřešili problém našeho klienta. | Nestabilní týmy konzultantů vedou k různým výstupům kvality práce. Z důvodů fluktuace konzultantů poradenských firem, konzultují problémy často poradci bez znalosti oboru a řádné praxe. |
| Naše realita | Výstup naší práce musí být účelný a funkční, aby všichni ve firmě věděli, co a jak mají s výstupy následně dělat. | Hodně cizích lov, nepoužitelných matic a složitých systémů dalších kroků utržených od reality firmy. |
| Naše strategie | Řekneme vám, co máte dělat a na co se máte v rozvoji vaší firmy zaměřit. | Některé poradenské společnosti berou výstup poradenství jako manuál, ale do hloubky problému nevstupují a neřeší kvalitu a efektivitu svého výstupu. |
| Naše propojení | To, co vymyslíme, pro klienta také následně realizujeme a klient nás dle výstupu hodnotí. Děláme výstupy, které jsou praktické, dají se zrealizovat a je u nich rychle vidět efekt. | Vzdušná a krásná, ale obecná a prázdná teorie výstupu. Firma neví, co přesně má dělat. Nebo to ne zcela realizovat. |
| Naše výsledky | Chceme, aby se vám naše výstupy brzy a úspěšně uplatnily v praxi. | Poradenská firma není odpovědná za své výsledky. Dělejte si s tím co potřebujete… |
| Naše metody | Za 10 let již máme přesný postup, jak se rychle dobrat k cíli. Proto je také cena pro vás dostupná. | Zeptejte se a možná se budete i divit. |
| Naše inovace | Do našeho výstupu spolupráce vkládáme množství našich konkrétních nápadů. V podstatě nás klienti platí za přinášení nápadů a inovací, pohledů a postojů. | Inovace, nápady, kreativa často chybí. |
