Téma zdrojů pro hledání práce, prošlo v posledních několika letech velkou transformací. Upravují se kariérní stránky pro účely rychlé reakce kandidáta a kladnou uživatelskou zkušenost. Nyní se zdá, že se celý boj přesouvá do jiného světa, do světa sociálních médií.

Vznikl nový druh uchazečů, jsou to hledači práce na sociálních sítích – Social job seekers. Velice důmyslně využívají sociální sítě ke sběru dat a vyhodnocování zaměstnavatelů a mimo jiné pro případné oslovení zajímavého zaměstnavatele. Mají skvělé výsledky, umí se v této problematice dobře pohybovat, disponují analytickými schopnostmi a získávají tak významnou výhodu před konkurenčnímu uchazeči na trhu práce.

Ukázalo se, že čím více budete používat sociální síť pro tento účel, tím větší je pravděpodobnost, že zde najdete práci. Pro tyto účely se dnes používá Facebook, LinkedIn nebo Twitter.

Reklama

Tato infografika společnosti MBAOnline.com objasňuje, jak můžete vyhledávat pracovní místa na Facebooku a dalších sociálních kanálech. Tak do toho!

  • 1 ze 6 uchazečů využil sociální sítě pro hledání práce a úspěšně ji zde i nalezl.
  • 9 z 10 uchazečů o zaměstnání má alespoň jeden profil na sociálních sítích a 54% uchazečů používá aktivně Facebook, Twitter nebo LinkedIn pro nalezení práce.
  • Více než 18 milionů Američanů tvrdí, že svou současnou práci získalo přes Facebook.

Social Job SeekerSpojme se na sociálních sítích a nic vám již neuteče nebo odebírejte můj newsletter na téma personalistiky, HR marketingu a HR poradenství.

LinkedIn | Twitter | Facebook | YouTube | Odebírejte Newsletter

Reklama

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Please enter your comment!
Please enter your name here