73% společností využívá sociální sítě pro nábor zaměstnanců.
Více než 78% personalistů reaguje vysoce negativně, pokud nalezne na vašem sociálním profilu důkaz o požívání alkoholu nebo drog.
Náboráři upřednostní uchazeče o zaměstnání, který je aktivní v nějaké profesní organizaci nebo v dobrovolných, charitativních projektech. Zásadně neprezentujte své postoje ani názory v tématech politiky nebo náboženství.

Sociílní síť a vliv na zaměstnání

- Reklama -
Předchozí článek34 tipů pro vaše interview
Další článekPravda nebo lež v životopise?
Jsem konzultant pro personální, manažerské a krizové řízení. Disponujeme zkušenými krizovými a interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu. Realizujeme expertní personální audit a personální poradenství. Zabýváme se také personálním marketingem a značkou zaměstnavatele. Rozvíjíme naši kreativní agenturu, která pomáhá firmám v oblasti vývoje a inovací.