DomůOsobní rozvoj | Petr KmošekSociální síť a její nebezpečí pro nové zaměstnání

Sociální síť a její nebezpečí pro nové zaměstnání

Sdílejte

73% společností využívá sociální sítě pro nábor zaměstnanců.
Více než 78% personalistů reaguje vysoce negativně, pokud nalezne na vašem sociálním profilu důkaz o požívání alkoholu nebo drog.
Náboráři upřednostní uchazeče o zaměstnání, který je aktivní v nějaké profesní organizaci nebo v dobrovolných, charitativních projektech. Zásadně neprezentujte své postoje ani názory v tématech politiky nebo náboženství.

Sociílní síť a vliv na zaměstnání

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek pracuje pro majitele rodinných firem, kteří řeší předání další generaci, podnikatele, kteří zvažují prodej, transformaci nebo exit, a firmy uprostřed krize, konfliktu nebo reputačního ohrožení.

Přidejte se k tisícům čtenářů newsletteru

Přidejte se k tisícům čtenářů newsletteru Petra Kmoška. Petr Kmošek je organizační konzultant a business facilitátor se specializací na mezigenerační předávání rodinných firem v České republice. Autor knihy Firma jsou lidé, lidé jsou síla! a firemní hry Odysea organizace.

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků