DomůNezařazené a ostatní témataSoučasná toxická politická kultura

Současná toxická politická kultura

Když jsem poprvé zaregistroval to, jakým způsobem se některá země nebo stát vypořádává s těmi, kteří nejdou s hlavním proudem, uvědomil jsem si, že toto jsou prvky nesvobody, které znám spíše z dob minulých a z těch zemí kde svoboda projevu nic neznamená.

Toxická politická kultura

Když sleduji dnešní zprávy a vše co se děje kolem dnešních politických stran (22/6/2022), je mi jasné, že nám začíná opět v našem demokratickém systém fungovat kastovní systém, korupce a klientelismus, ano vždy tu byl, ale je tu stále. Systém, kdy se některé skupiny dostávají až příliš jednoduše k benefitům a klíčovým postům než ti ostatní. Vůbec zde nehovořím, z mého profesního úhlu o tom, zdali na to ti daní zástupci stran mají nebo nikoli, případně jaký je jejich morální nebo etický standard. Asi jsem naivní, když si myslím, že politika potřebuje především slušné a schopné lidi.

Dalším problém naší politiky je klientelismus. Klientelismus a jeho zákulisní systém, ochrana členů a jejich protekce. Klientelismus, jež vnímám jako dnešní velice častý a toxický jev. To, čeho se do budoucna obávám více, bude postup s těmi, kteří vyjádří jakoukoli nespokojenost s tím, jak se se státem zachází nebo s jeho rozpočtem a celkovou reputací. Potažmo s těmi, kteří nesouhlasí s některými kroky vlády, ať už se jedná o zdravotnictví, energetickou politiku, podporu války nebo podporu podnikání, dotační témata a případně nečinnost nebo neschopnost odboru nebo ministerstva.

Další článek:  Už jste slyšeli o Emoji? Ano? A o Recruitmoji také?

Abych těm nahoře pomohl s tím, jak se vypořádat s námi, kteří mají vlastní názor a nebudou těmi, kteří vše vládě slepě odsouhlasí a budou přikyvovat nebo tolerovat všechny jejich přešlapy, inspirací by jim mohl být systém Songbun.

Zvolte Songbun

Pojem Songbun poprvé vyvinula severokorejská vláda v roce 1957 a znamená systém, který se stal jedním z nejrepresivnějších na světě. Kimova vláda založila Songbun – termín, který se překládá jako „složka“, ale může znamenat také „původ“, a to každého občana na jeho činech a na činech jeho předků z otcovy strany během předchozího období. Stát využíval tento systém k izolaci a očistě skutečných, ale i domnělých nepřátel a k odměňování jeho příznivců.

Nepřátelská třída

Kim vytvořil postupně tři skupiny tohoto systému – „jádro“, „váhající“ a „nepřátelské“ třídy, z nichž každá obsahovala řadu dalších podskupin, kterých je asi 50. Lidé nejbližší Kimovi, jejich příbuzní a bojovníci protijaponského odboje se stali severokorejským jádrem neboli vládnoucí třídou. Rolníci, nádeníci a dělníci byli vyzdviženi ze dna společenského řádu a jejich nízké postavení zaplnili ti, kteří se postavili proti Kimovu nástupu k moci nebo kolaborovali s Jižní Koreou či Japonskem.

Další článek:  4 Ways Small Business Hiring is Evolving

Dědičný kastovní systém

Během několika desetiletí, počínaje koncem 50. let, zařadila vláda přibližně 3,2 milionu lidí mezi příslušníky nepřátelské třídy a mnoho z nich přesídlila do chudých a izolovaných oblastí na severu země. Protože se Songbun částečně dědí, vznikl postupem času jakýsi dědičný kastovní systém, v jehož rámci se příslušníci nejnižší kasty a jejich děti věnovali například zemědělství a hornictví a příslušníci nejvyšší kasty se stali vládními úředníky.Severokorejská ústava tvrdí, že občané země mají rovná práva ve všech oblastech státní a veřejné činnosti.

Opravdu se v naší zemi nenajde někdo, kdo nekrade, má alespoň průměrnou morálku a základní hodnoty, je slušným člověkem s patřičnou odborností? To jsme na tom tak špatně, aby naši zemi museli vždy prezentovat ti, kteří sledují zcela jiné zájmy než ty pro stát rozvojové a pozitivně transformační.

Bohužel vím, že politika je špinavé místo, ale snad existuje nějaká naděje, co myslíte?

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Jak je na tom duševní stav světa?

Mental Health Million Dostal jsem se k zajímavé publikaci s názvem Mental Health Million, která již po několikáté poskytuje přehled o vývoji duševní pohody celosvětové populace využívající...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kobot – budoucnost průmyslové výroby?

Dle studie vědců z Pekingské univerzity z minulého měsíce ukázala, že masové používání robotů v téměř 300 městech v letech 2006 až 2016 pomohlo...

Výzkum podnikatelů. Introvert nebo extrovert? Kdo uspěje? 

Třetina dotázaných podnikatelů se označila za introverta ve srovnání s pouhými 15 %, kteří uvedli, že jsou totální extroverti. Zjištění jsou součástí kampaně Virgin...

Jak uniknout traumatu z rodinného podnikání? 10 kroků jak z toho ven!

Rodinný podnik je pro mnoho lidí citlivé téma. Může vyvolávat pocity lítosti, studu nebo dokonce viny. Můžete mít pocit, že jste uvězněni v traumatu...

Návod: „Jak na americký sen?“ Dělejte co nemůžete!

Pro většinu diváků YouTube nemusím představovat práci a kanál Caseyho Neistata, který mě také svým způsobem ovlivnil, při tvorbě mého vlastního kanálu. Casey Neistat...

Síla generací – Index generační síly – Mocenský index generací

Každá generace je utvářena svým jedinečným, historickým kontextem a kulturními zkušenostmi a vytváří sdílenou perspektivu světa, který se liší od jejich starších generací. Proto...

MOKOBUKO to nedokázal a jak je na tom společnost dnes?

Tak nejdříve a hned na úvod tohle super slovo „MOKOBUKO“, jedná se o „Morální Kodex Budovatele Komunismu“ a představoval celkem dvanáct ideologických principů, které...

Hormony štěstí, nálady nebo spánku. Tuhle partu hormonů si zamilujete!

V poslední době kolem nás kolují samé negativní zprávy a upřímně nemáme moc možností, jak se jim bránit, výhled nic moc. To, co ale...

Pozor! Hledáme novou pozici: Chief Play Officer

IKEA najímá svého vůbec prvního vedoucího herního oddělení. Nová pracovní role je přísně otevřena pouze dětem ve věku od 4 do 12 let. Úspěšný kandidát...

Drazí voliči. Dejte si pozor na propagandu!

Hlavním důvodem je mé ohrazení vůči politické a mediální komunikaci posledních týdnů a měsíců. Jsem přesvědčen, že se média opakovaně pokouší o něco, co...

Co hledáte:

Nejnovější články

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Pohřben v práci? Tohle je vaše poslední židle!

Mnoho firem sice investuje do nákladných ergonomických kancelářských židlí,...

Chyťte rok 2023 za pačesy!

V první polovině roku 2022 se inflace rozběhla na...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Nemůžete nemít značku zaměstnavatele

Moc se mi líbil článek, jehož autorem je Dave...

Drazí voliči. Dejte si pozor na propagandu!

Hlavním důvodem je mé ohrazení vůči politické a mediální...

5 Tips to Step up Gen Z Employee Engagement

There’s a massive number of millennials starting their careers...

Barva oblečení a pohovor? Když za vás mluví barvy

Našel jsem tři roky starou studii o barvách a...

Ovlivňují naše biorytmy naši kariéru?

Lidé, jejichž výkonnost má svůj vrchol ráno, mají vetší...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...
Současná toxická politická kulturaKdyž jsem poprvé zaregistroval to, jakým způsobem se některá země nebo stát vypořádává s těmi, kteří nejdou s hlavním proudem, uvědomil jsem si, že toto jsou prvky nesvobody, které znám spíše z dob minulých a z těch zemí kde svoboda projevu nic neznamená. Toxická politická kultura Když sleduji dnešní zprávy...