Španělsko zahájilo svůj pilotní projekt, jehož cílem je pomoci malým a středním průmyslovým podnikům zkrátit pracovní týden alespoň o půl dne, aniž by se snížily mzdy. Svým projektem chce zvýšit produktivitu. Podniky, které o podporu požádají, musí navrhnout způsoby zvýšení produktivity, které by kompenzovaly překročení mzdových nákladů, uvedlo ministerstvo průmyslu v tiskové zprávě, v níž představilo plán v hodnotě 10 milionů eur.
Tato zlepšení by měla být provedena do jednoho roku, přičemž společnost musí program udržovat nejméně dva roky. Debata o takzvaném „skandinávském modelu“, podle něhož se produktivita zvýší, pokud se sníží pracovní doba, není nová, ale během pandemie získala mezi podniky a veřejným sektorem na síle.
Skandinávský model se vyznačuje rovnými příležitostmi všem a vysokou mírou sociálního zabezpečení, to vše podpořeno důrazem na kvalitu života. Výhody občanů jsou zjevné, všichni těží ze stabilní ekonomiky, kvalitní zdravotní péče. Lidé nežijí ve strachu z chudoby a mohou se soustředit na svůj osobní a profesní rozvoj.
V prvním roce projektu bude vláda částečně financovat mzdové náklady podniků, které zkrátí pracovní dobu, a pomůže také financovat školení a náklady na opatření ke zvýšení produktivity. Do programu se mohou zapojit pouze pracovníci s trvalým pracovním poměrem na plný úvazek. Pokud má podnik do 20 zaměstnanců, musí si pracovní dobu zkrátit nejméně 30 % zaměstnanců, pokud má podnik 21 až 249 zaměstnanců, musí se plánu účastnit nejméně 25 % zaměstnanců.
Španělská firma Telefonica nabídla svým zaměstnancům možnost pracovat čtyři dny v týdnu, čímž rozšířil pilotní program, do kterého se původně zapojilo asi 150 pracovníků, ale výměnou za 12 % snížení mzdy.
Za rok si řekneme, jak toto bylo úspěšné.
