Starejte se o své zaměstnance

227

Péče o zaměstnance vždy spadala do tématu řízení lidských zdrojů (HR). Firmy, které se pozorně a systematicky věnují řízení lidských zdrojů, dosahují vždy vyšších zisků a mají celkově lepší pracovní výsledky.

Jejich zaměstnanci jsou více loajální, zaměstnanci se pak více snaží, jsou více flexibilní a ochotní a nejen to, budují Vaši zaměstnaneckou značku na trhu práce, Váš Employer Branding. Pokud chce být Vaše firma konkurenceschopná, musí se věnovat kromě jiných důležitých aktivit také péčí o své zaměstnance. Firmy se musí věnovat nejen získávání a udržení zaměstnanců, ale i vytváření vhodných podmínek pro tyto zaměstnance.
Starat se a pečovat.

„Vítězství je prázdné, pokud dorazíte do cíle sami. Největší odměnou je být obklopený vítězi. Čím více vítězů dorazí s vámi, ať už to jsou zaměstnanci, zákazníci, společníci, tím radostnější je vítězství.“ | Howard Schultz

 

 

- Reklama -
Předchozí článek8 měkkých dovedností, které musíte mít!
Další článekStarejte se a pečujte o své lidi a týmy!
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.