Global Gender Gap Report 2024 – Globální index genderových rozdílů, vydaný Světovým ekonomickým fórem, nabízí hluboký pohled na stav genderové rovnosti ve světě. Index genderových rozdílů srovnává rovnost žen a mužů ve 146 zemích světa. I když nemusí být všechna data pro relevantní, je zajímavé, jak je téma rovnosti mužů a žen vnímáno po celém světě.
Genderová rovnost v České republice
Tento na mě poměrně rozsáhlý dokument každoročně sleduje pokrok v uzavírání genderových mezer v oblasti ekonomické účasti, vzdělání, zdraví atd. Od roku od svého uvedení v roce 2006 je nejdéle používaným indexem sledující pokrok mnoha ekonomik úsilí o odstranění těchto rozdílů v čase.
Prvních pět evropských zemí ekonomik – Island, Finsko, Norsko, Švédsko a Německo – se všechny umístily v celosvětové první desítce. Zajímá vás, jak si stojí Česká republika v této globální zprávě? Podrobný pohled na data, trendy a klíčové oblasti, kde je ještě třeba zlepšení.
Proč téma rovnosti mužů a žen řešit?
Jak víte, na mém blogu mi jde vždy o dopady, které to má na svět práce. Nerovnost v ekonomické účasti žen a příležitostech pro ně znamená, že společnosti nevyužívají plný potenciál prakticky poloviny své populace. To má negativní dopady na ekonomický růst a inovace ve firmách.
Ekonomická účast a příležitosti žen jsou stále výrazně omezené. Ženy mají nižší míru zaměstnanosti, nižší mzdy a menší přístup k vedoucím pozicím, to však přetrvává stále. Pokud se nezlepší podmínky pro ženy v pracovním prostředí, ekonomiky ztratí významný zdroj talentu a své produktivity.
Přehled Global Gender Gap Report 2024
Celosvětově byla genderová mezera uzavřena na 68,5 %, což znamená mírné zlepšení o 0,1procentního bodu oproti minulému roku. Tento pokrok je však stále příliš pomalý, protože při současném tempu bude trvat dalších 134 let, než dosáhneme úplné parity.
Česká republika v kontextu globálního žebříčku
Česká republika se v letošním roce umístila na 104. místě z 146 hodnocených zemí. To znamená, že uzavřela 68,4 % genderové mezery. Tento výsledek je jen o málo nižší než globální průměr, avšak existují konkrétní oblasti, kde je možné výrazné zlepšení.
V oblasti ekonomické účasti a příležitostí se Česká republika umístila na 104. místě. Tato kategorie zahrnuje míru zaměstnanosti, rozdíly v příjmech a přístup žen k vedoucím pozicím. České ženy mají nižší zastoupení ve vedoucích a manažerských rolích, což je oblast, kde je třeba intenzivnějších snah o zlepšení.
V oblasti vzdělání dosáhla Česká republika velmi dobrého výsledku. Země má téměř úplnou genderovou rovnost v přístupu k základnímu a střednímu vzdělání, a vysoké zastoupení žen v terciárním vzdělávání. Tento úspěch je pravděpodobně důležitým základem pro další pokrok v ostatních oblastech tohoto tématu.
V kategorii zdraví a přežití se Česká republika umístila na 37. místě. Tento výsledek je ovlivněn relativně vysokou očekávanou délkou života a zdravotním stavem populace. Nicméně, přístup ke zdravotní péči a specifické zdravotní potřeby žen stále vyžadují větší pozornost.
Politická účast žen zůstává nejslabší stránkou České republiky, kde se umístila na 110. místě. Zastoupení žen v parlamentu a na ministerských postech je nízké, což naznačuje potřebu systémových změn a podpory žen ve veřejné sféře. Tohle je spíše téma pro vládní strany a jejich přístupu k manažerským a řídícím pozicím.
Klíčové oblasti pro zlepšení
Dle studie Česká republika dosáhla významných úspěchů v oblasti vzdělání a zdraví, ale v ekonomické účasti, akademické sféře a politické působnosti zůstává stále prostor pro zlepšení. Výzvou pro Českou republiku je tak nadále intenzivně pracovat na odstranění přetrvávajících překážek pro ženy v pracovním prostředí a politice.
Zdroje
- McFall, B. H., Parolin, E. D., & Zafar, B. (2024). Career Expectations and Outcomes: Evidence (on Gender Gaps) from the Economics Job Mark
- World Economic Forum. (2024). Global Gender Gap Report 2024. Cologny/Geneva, Switzerland. ISBN-13: 978-2-940631-89-6. Dostupné na https://www.weforum.org/publications/gender-gap-report-2024/.
