Pondělí, 27 června, 2022

Stav globálního pracoviště 2022

V rámci zprávy o stavu globálního pracoviště nám společnost Gallup přináší odpovědi na otázky, které mohou být relevantní pro management a majitele firem. Primární údaje v této zprávě pocházejí z průzkumu Gallup World Poll, jehož prostřednictvím Gallup provádí průzkumy mezi dospělou světovou populací na základě náhodně vybraných vzorků, od roku 2005.

Průzkum je prováděn každoročně osobně nebo telefonicky a týká se od svého vzniku zahrnuje více než 160 zemí a oblastí. Cílovou populací průzkumu World Poll je celá civilní neinstitucionalizovaná populace ve věku od 15 do 30 let a starší populace. Údaje Gallupu v této zprávě odrážejí odpovědi dospělých ve věku 15 let a starších, kteří byli zaměstnáni na jakýkoli počet hodin u zaměstnavatele.

Evropa a zapojení zaměstnanců

- Reklama -Institut rodinných firem

Položky Gallupova dotazníku Q12; znění položek viz „Příloha 3: Podpůrné informace“.

Angažovanost zaměstnanců

Relokace potenciál

Je pravděpodobné, že se v příštích 12 měsících odstěhujete z města nebo oblasti, kde žijete, nebo je to nepravděpodobné?

Další článek:  Jaké jsou aktuální stresory a výzvy ve firmách? S čím bojují majitelé firem?

(Pravděpodobně se přestěhujete, nepravděpodobně se přestěhujete)

Klima trhu práce

Když se zamyslíte nad situací v oblasti zaměstnání ve městě nebo oblasti, kde dnes žijete, řekli byste, že je nyní dobrá nebo špatná doba na hledání práce?

(Dobrá doba, špatná doba)

Sociální oblast

Nyní se prosím zamyslete nad včerejším dnem, od rána do konce dne. Přemýšlejte o tom, kde jste byli, co jste dělali, s kým jste byli a jak jste se cítili. Bylo s vámi včera po celý den zacházeno s respektem?

(Ano, Ne)

Denní smutek

Zažil/a jste včera během dne následující pocity? Co třeba smutek?

(Ano, Ne)

Denní hněv

Zažil/a jste včera během dne následující pocity? Co třeba hněv?

(Ano, Ne)

Denní stres

Zažili jste včera během dne následující pocity? Co třeba stres?

(Ano, Ne)

Každodenní starosti

Zažil/a jste včera během dne následující pocity? Co třeba starosti?

(Ano, Ne)

Ze studie je celkem patrné, že různé ukazatele začínají popisovat to, co se v naší společnosti začíná pomalu ale jistě tvořit. Rostoucí obavy, stres, zloba a nenávist a v závěru klesající jistota trhu práce.

Další článek:  Předsudky u pohovoru. Největší přešlap personalistů?

Odkaz: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Utajený šéf – parodie na personální audit

Hned v úvodu si dovolím zcela pochopit, že některým z vás tento „úžasný“ pořad utekl a někdy i zcela záměrně, já o něm vím a jakožto...

Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to tu trochu provětrat něčím odlehčeným. Pokud hledáte novou práci, nejvzdálenější pošta na světě každoročně přijímá...

Jak je na tom duševní stav světa?

Mental Health Million Dostal jsem se k zajímavé publikaci s názvem Mental Health Million, která již po několikáté poskytuje přehled o vývoji duševní pohody celosvětové populace využívající...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kobot – budoucnost průmyslové výroby?

Dle studie vědců z Pekingské univerzity z minulého měsíce ukázala, že masové používání robotů v téměř 300 městech v letech 2006 až 2016 pomohlo...

Výzkum podnikatelů. Introvert nebo extrovert? Kdo uspěje? 

Třetina dotázaných podnikatelů se označila za introverta ve srovnání s pouhými 15 %, kteří uvedli, že jsou totální extroverti. Zjištění jsou součástí kampaně Virgin...

Jak uniknout traumatu z rodinného podnikání? 10 kroků jak z toho ven!

Rodinný podnik je pro mnoho lidí citlivé téma. Může vyvolávat pocity lítosti, studu nebo dokonce viny. Můžete mít pocit, že jste uvězněni v traumatu...

Návod: „Jak na americký sen?“ Dělejte co nemůžete!

Pro většinu diváků YouTube nemusím představovat práci a kanál Caseyho Neistata, který mě také svým způsobem ovlivnil, při tvorbě mého vlastního kanálu. Casey Neistat...

Nejnovější články

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců...

Současná toxická politická kultura

Když jsem poprvé zaregistroval to, jakým způsobem se některá...

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou...

Top články týdne

Jak generace sledují video obsah?

YouTube má dnes na celém světě více než jednu...

Vyšetřování na pracovišti? Když je firma detektiv

Vyšetřování ve firmě může být vyžadováno v reakci zaměstnavatele...

Starý leadership končí. Přichází kvantový leadership

Dovolte mně menší úvod do tohoto tématu a možná...

Došla vám motivace? Teď nemůžete odejít…

Musím vám ukázat další objev na poli tvorby seriálů...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...