DomůOstatní témata | Other Topics - kmosek.comStav globálního pracoviště 2022

Stav globálního pracoviště 2022

Sdílejte

V rámci zprávy o stavu globálního pracoviště nám společnost Gallup přináší odpovědi na otázky, které mohou být relevantní pro management a majitele firem. Primární údaje v této zprávě pocházejí z průzkumu Gallup World Poll, jehož prostřednictvím Gallup provádí průzkumy mezi dospělou světovou populací na základě náhodně vybraných vzorků, od roku 2005.

Průzkum je prováděn každoročně osobně nebo telefonicky a týká se od svého vzniku zahrnuje více než 160 zemí a oblastí. Cílovou populací průzkumu World Poll je celá civilní neinstitucionalizovaná populace ve věku od 15 do 30 let a starší populace. Údaje Gallupu v této zprávě odrážejí odpovědi dospělých ve věku 15 let a starších, kteří byli zaměstnáni na jakýkoli počet hodin u zaměstnavatele.

Doporučení k tématu
Pokud chcete jít víc do praxe, v knize Firma jsou lidé najdete konkrétní příklady a tipy z firemní reality.

Evropa a zapojení zaměstnanců

Stav globálního pracoviště 2022 | Ostatní témata | Other Topics - kmosek.com | Petr Kmošek

Položky Gallupova dotazníku Q12; znění položek viz „Příloha 3: Podpůrné informace“.

Angažovanost zaměstnanců

Stav globálního pracoviště 2022 | Ostatní témata | Other Topics - kmosek.com | Petr Kmošek

Relokace potenciál

Je pravděpodobné, že se v příštích 12 měsících odstěhujete z města nebo oblasti, kde žijete, nebo je to nepravděpodobné?

Doporučení k tématu
Pokud chcete zlepšit spolupráci a komunikaci v týmu prakticky, hra Odysea organizace otevře důležitá témata bezpečně a věcně.

(Pravděpodobně se přestěhujete, nepravděpodobně se přestěhujete)

Stav globálního pracoviště 2022 | Ostatní témata | Other Topics - kmosek.com | Petr Kmošek

Klima trhu práce

Když se zamyslíte nad situací v oblasti zaměstnání ve městě nebo oblasti, kde dnes žijete, řekli byste, že je nyní dobrá nebo špatná doba na hledání práce?

(Dobrá doba, špatná doba)

Stav globálního pracoviště 2022 | Ostatní témata | Other Topics - kmosek.com | Petr Kmošek

Sociální oblast

Nyní se prosím zamyslete nad včerejším dnem, od rána do konce dne. Přemýšlejte o tom, kde jste byli, co jste dělali, s kým jste byli a jak jste se cítili. Bylo s vámi včera po celý den zacházeno s respektem?

(Ano, Ne)

Stav globálního pracoviště 2022 | Ostatní témata | Other Topics - kmosek.com | Petr Kmošek

Denní smutek

Zažil/a jste včera během dne následující pocity? Co třeba smutek?

(Ano, Ne)

Stav globálního pracoviště 2022 | Ostatní témata | Other Topics - kmosek.com | Petr Kmošek

Denní hněv

Zažil/a jste včera během dne následující pocity? Co třeba hněv?

(Ano, Ne)

Stav globálního pracoviště 2022 | Ostatní témata | Other Topics - kmosek.com | Petr Kmošek

Denní stres

Zažili jste včera během dne následující pocity? Co třeba stres?

(Ano, Ne)

Stav globálního pracoviště 2022 | Ostatní témata | Other Topics - kmosek.com | Petr Kmošek

Každodenní starosti

Zažil/a jste včera během dne následující pocity? Co třeba starosti?

(Ano, Ne)

Stav globálního pracoviště 2022 | Ostatní témata | Other Topics - kmosek.com | Petr Kmošek

Ze studie je celkem patrné, že různé ukazatele začínají popisovat to, co se v naší společnosti začíná pomalu ale jistě tvořit. Rostoucí obavy, stres, zloba a nenávist a v závěru klesající jistota trhu práce.

Odkaz: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx

Chcete to řešit ve firmě do praxe?
Nabízím konzultace, školení a workshopy pro HR, manažery a majitele firem – zaměřené na kulturu, spolupráci a komunikaci.
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek už přes 15 let pomáhá firmám a lídrům zvládat situace, kdy běžné nástroje přestávají fungovat. Pracuje v terénu mezi HR, vedením lidí a firemními krizemi – tam, kde se rozhoduje o důvěře, směru a budoucnosti.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPřípadové studie | Case studiesFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comŠkolení a kurzy | TrainingsPodcasty | PodcastsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship