Nábor zaměstnanců není nikdy snadný. Podle výzkumu společnosti BMS z Velké Británie, celých 49 % firem mělo velké problémy s náborem v roce 2015. Společnosti se také potýkají s problémy, jako je nejasná definice náplně práce, nezvládnuté role zaměstnanců, nedostatečná nebo nevhodná školení, toto vše jsou strasti dnešních zaměstnavatelů. Nedostatky společenského povědomí v budování on-line brandu zaměstnavatele, byly také některé z problémů uvedených ve studii. Celých 20 % dotazovaných uchazečů navštívilo kariérní stránky firmy na síti LinkedIn, ale překvapivě jen 1 z 10 firem plánuje pracovat na své online reputaci, případně svých sociálních, firemních profilech.
Soudě podle zjištění z tohoto průzkumu, je tu stále velký prostor pro zlepšení. Co myslíte?
Zdroj: bms-uk.com
