Bezpečnostní informace – Varování o podvodné komunikaci  Přečíst

Nábor zaměstnanců | RecruitmentStrasti náboru a retence zaměstnanců

Strasti náboru a retence zaměstnanců

Sdílejte

Nábor zaměstnanců není nikdy snadný. Podle výzkumu společnosti BMS z Velké Británie, celých 49 % firem mělo velké problémy s náborem v roce 2015. Společnosti se také potýkají s problémy, jako je nejasná definice náplně práce, nezvládnuté role zaměstnanců, nedostatečná nebo nevhodná školení, toto vše jsou strasti dnešních zaměstnavatelů. Nedostatky společenského povědomí v budování on-line brandu zaměstnavatele, byly také některé z problémů uvedených ve studii. Celých 20 % dotazovaných uchazečů navštívilo kariérní stránky firmy na síti LinkedIn, ale překvapivě jen 1 z 10 firem plánuje pracovat na své online reputaci, případně svých sociálních, firemních profilech.

Soudě podle zjištění z tohoto průzkumu, je tu stále velký prostor pro zlepšení. Co myslíte?

Zdroj: bms-uk.com

 

Kniha Firma jsou lidé
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Vaše hodnocení a recenze článku

Hodnocení článku

Přehled hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné hodnocení.
Vložit příspěvek do záložek
Přečíst později

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Aktuální články

Podcast

Témata článků

Další články