Jak přežít stres v práci? Stres v práci a zaměstnání

Sdílejte

Mezi největší stresory v práci patří a budou patřit především mezilidské vztahy. Příčiny těchto stresorů jsou různé – mohou vycházet od klientů, kolegů či nadřízených, ale nejen to. Náročná práce je často spojena s vysokými nároky v oblasti jednání s lidmi, kdy člověk čelí nejrůznějším konfliktům, frustraci a emocím.

Stres však může způsobovat i celá řada jiných věcí, jako je neschopnost stanovit si priority, vhodně si rozdělit úkoly, včas se rozhodnout nebo se motivovat.

Doporučení k tématu
Pokud chcete jít víc do praxe, v knize Firma jsou lidé najdete konkrétní příklady a tipy z firemní reality.

Jak přežít stres v práci? Stres v práci a zaměstnání

Kolegové a jejich vliv na naši psychiku jsou zjevné. Sledování naší práce, její hodnocení, pomluvy, přehnaná kritika, drbání nebo jen odmítnutí spolupráce mohou značně přispět k našemu stresu. Další stresující faktory jsou monotónní a nudná práce, práce v přesném tempu, pod časovým tlakem, ve třísměnném a nepřetržitém pracovním režimu a zejména práce noční a mohl bych pokračovat.

Nezřídka si však stres způsobujeme především sami. Odkládáme své úkoly a důležitá rozhodnutí, nedokážeme si zorganizovat práci ani čas, neodhadneme vlastní síly či své schopnosti nebo neumíme říkat ne a hledat další alternativní řešení. A především se dostatečně nevěnujeme vyváženému poměru práce a odpočinku.

Jak úspěšně zvládat stres v práci

Prohlédněte si infografiku níže, která se zabývá stresem v práci a 11 hlavními statistikami. Ale ještě, než to opravdu uděláte, nabízím vám pár tipů, jak stres dobře zvládat:

  1. Plánujte si vhodně svůj čas – Definujte si své úkoly a určete jejich prioritu. Mít jasný plán vám pomůže udržet přehled a snižovat stres spojený s nejistotou.
  2. Předávejte a delegujte, pokud to lze – Naučte se sdílet svou práci, bez pocitu ohrožení své pozice. Delegování úkolů je klíčové, pokud je třeba. Tím si uvolníte ruce na důležitější úkoly a zároveň posílíte týmovou spolupráci.
  3. Naučte se říkat ne – Někdy je všeho příliš a nadřízení neznají rozsah a náročnost daných úkolů. Nenechte se manipulovat. Umět odmítnout práci, která přesahuje vaše možnosti, je důležité pro udržení rovnováhy.
  4. Udržujte se v klidu a rovnováze, co to jde – Jakákoli, byť sebemenší forma meditace a relaxačních technik vám mohou pomoci udržet si klidnou mysl a vyrovnanost i v náročných situacích.
  5. Zdravě se stravujte, sportujte a dostatečně spěte – Jedině váš zdravý životní styl má velký vliv na vaši schopnost zvládat stres. Správná výživa, pravidelný pohyb a dostatek spánku jsou základem vašeho zdraví a aktivního boje proti stresu.
  6. Myslete pozitivně – Já vím, že se to řekne, ale pouze vaše pozitivní myšlení vám pomůže překonat těžké chvíle a udržet si optimistický přístup k práci.

Závěrem

Každý z těchto tipů vám snad alespoň částečně může pomoci lépe zvládat stres v práci a vytvořit si příjemnější pracovní prostředí, a tak trochu i vlastní život. Dodržováním těchto zásad můžete zlepšit svou produktivitu, spokojenost a celkovou kvalitu vlastního života.

Doporučení k tématu
Pokud chcete zlepšit spolupráci a komunikaci v týmu prakticky, hra Odysea organizace otevře důležitá témata bezpečně a věcně.

 

Jak přežít stres v práci? Stres v práci a zaměstnání | Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.com | Petr Kmošek

Zdroj: OfficeVibe.com

Chcete to řešit ve firmě do praxe?
Nabízím konzultace, školení a workshopy pro HR, manažery a majitele firem – zaměřené na kulturu, spolupráci a komunikaci.
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek už přes 15 let pomáhá firmám a lídrům zvládat situace, kdy běžné nástroje přestávají fungovat. Pracuje v terénu mezi HR, vedením lidí a firemními krizemi – tam, kde se rozhoduje o důvěře, směru a budoucnosti.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPřípadové studie | Case studiesFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comŠkolení a kurzy | TrainingsPodcasty | PodcastsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship