Angažovanost zaměstnanců

Tento můj další článek tak trochu navazuji na ten předchozí o chůzi, protože kromě té naší základní schopnosti potřebujeme k životu i naše druhé - naši komunitu, a to nejen v tom osobním životě, ale právě...

Týmy jako klíč k vyšší angažovanosti a produktivitě Co vlastně znamená pojem angažovanost? Jednoduše řečeno, jde o to, jak hluboce jsou lidé zapojeni do své práce a jaké nadšení v ní reálně nacházejí. S podrobnější definicí...

V dnešním dynamické době podnikání se firemní kultura a spokojenost zaměstnanců stávají klíčovými faktory úspěchu. Většina úspěšných firem si snad již uvědomuje, že spokojení zaměstnanci jsou produktivnější, loajálnější a přinášejí lepší výsledky. Firemní kultura,...

Nejsem si jist, zda je název dnešního příspěvku pro vás překvapením. Ve skutečnosti se obavy o tomto tématu staly velice silným a klíčovým zdrojem diskuzí. Bez ohledu na to, co si řada zaměstnavatelů v...

Dnes již bezpečně víme, a to potvrzuje i tato studie: A Winning Approach to Employee Success, že vysoce výkonní zaměstnanci pomáhají týmům plnit cíle a podniky dosahují kýžených obchodních výsledků. To je důvod, proč...

Ztráta špičkového zaměstnance výrazně zasáhne každou společnost, třeba ne ihned, ale později obvykle ano. Bohužel se tato situace děje stále častěji. Jeden z pěti vysoce výkonných pracovníků pravděpodobně opustí své zaměstnání v příštích šesti...

Nesčetné studie podložily tvrzení, že pracovníci očekávají něco prospěšnějšího, než je pravidelná výplata za odvedenou práci. Současné úrovně kompenzace a benefitů ukazují pouze okrajový vztah se spokojeností s prací. Lidé považující svou práci za...

Všichni chceme šťastné a motivované zaměstnance, kteří se také angažují v naší organizaci. Takže už jen otázka, jak to skutečně udělat. První věc, kterou musíme udělat, je umožnit zaměstnancům tvořit jejich vlastní kariéru. Je to...