DomůTagyBudoucnost HR

Budoucnost HR

4 nové role HR – Partner + Expert + Agent + Šampion

Model Davida Ulricha, který byl poprvé představen Davem Ulrichem v roce 1995 je dnes používán různými firmami po celém světě ke zlepšení svojí efektivity a účinnosti ve svých HR odděleních. I když tento model...

Budoucnost personalistů a redefinice HR role

Nechci, aby to vyznělo nějak depresivně, ale již delší dobu cítím potřebu napsat tento článek. Cítím, a to poměrně významně, že s rozvojem umělé inteligence a automatizace dochází k zásadním změnám v pracovních rolích...

Personální ředitelé: „Odpojte se od minulosti.“

Získejte přístup k datům a rozhovorům od více než 2 tisíc manažerů agentur a HR manažerů, abyste zjistili, jak vedoucí oddělení lidských zdrojů reagují na zásadní změny ve své oblasti. Vzhledem k tomu, že...

Výběr štítků

Témata článků

Služby