Chyby v náboru zaměstnanců

Odmítnutí uchazeče je opravdu nepopulární krok, který je bohužel a často na mé straně. Vždy říkám: „Je zde 20 nešťastných a jeden, výjimečně dva šťastní!“ V procesu náboru je 20 proměnných, pozor ne všechny jsou...

Náborovat nejlepší lidi v regionu je velice vysokým standardem, na který aspiruje celá řada společností. Ale jak nabírat inovativní lidi bez inovativních způsobů náboru? Zde vám představím 5 chyb společností, které dělají a jak...