Kniha - Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Pronikněte do složitého světa lidských zdrojů. > Objednávejte zde

EVP

Proč vám odcházejí zaměstnanci? Přestali vám rozumět!

Na konci roku se vždy dostanu k zajímavým přehledům a statistikám v mém oboru. Dnes je to téma odchodu a fluktuace zaměstnanců. Tentokrát se zaměstnanci podělili o hlavní důvody svého odchodu. Hlavní důvody těchto odchodů často...

Máte interní značku zaměstnavatele? Mohla bych ji vidět?

Zaměstnanci, kteří opustili své zaměstnání během prvního roku, se podělili o hlavní důvody svého odchodu. Interní budování značky zaměstnavatele je přehlíženým přínosem pro omezení odchodu vašich zaměstnanců. Podle nedávného průzkumu společnosti Korn Ferry (zdroj...

Šťastní zaměstnanci = Šťastné podnikání

Dnes už nebudeme vzájemně rozporovat fakt, že šťastnější zaměstnanci vedou k úspěšnějšímu podnikání. Důkazy jsou vcelku nezpochybnitelné. Lidé, kteří uvádějí, že se cítí šťastní v řadě ukazatelů, mají tendenci být kreativnější, berou si méně...

Je EVP jako EVP nebo není? Hodnotová nabídka správně

Každá společnost má svou značku zaměstnavatele, ať už se jí to líbí, nebo ne. Na toto téma najdete na mém blogu hodně článků. Přesto může společnost svou značku zaměstnavatele ovlivnit jen částečně. To, co...

Proč potřebujete EVP, protože bagr!

Tak asi tato věta mně vždy proletí hlavou, když dostanu tento dotaz. Nábor zaměstnanců nebo váš celý personální marketing bez EVP jsou vyhozené peníze, tečka. Proč je třeba dělat tolik zbytečných věcí, když potřebujeme...

Jak na vaše EVP Employer value preposition – zaměstnavatelskou hodnotovou propozici?

EVP je jedinečným souborem výhod, které zaměstnanec obdrží výměnou za dovednosti, vlastnosti a zkušenosti, které přinese do organizace. Každý nový zaměstnanec přináší něco jedinečného do společnosti a firemní kultura utváří vše, od motivace zaměstnanců...

Aktuální články

Kategorie