Firemní kultura

S nástupem nových generací a změnám na trhu práce se očekávání od samotného zaměstnání posunulo z lezení po firemním žebříku, na nalezení po firemních hodnotách, angažovanosti a propojením s firemní misí. Koncepce managementu je...

Je firemní kultura to, co lidé dělají, když se nikdo nedívá? Studie stále častěji naznačují, že to, co se děje, když se nikdo nedívá, by mělo být důvodem k obavám. To, že zaměstnanci porušují...

Postavit objekt, stavbu nebo budovu je složitý problém. Na druhou stranu je také stejně složitým úkolem pěstovat firemní kulturu. Proč ten příměr? V dnešních firmách totiž stojí nerozlišování mezi složitým a komplexním čas a peníze,...

Měli jste někdy opravdu špatného šéfa? Když pracuji jako HR interim organizuji řadu různých pohovorů se zaměstnanci, a to v různých částech naší země. Někdy si vyslechnu příběhy, u kterých si ověřuji, jestli se tohle...

Stačí jediné shnilé jablko ve vaší firmě, které je schopno způsobit vážné problémy? Představte si, že toto jablko může nakazit celý koš a ohrozit zdraví zbylých plodů. Stejně tak může problematický zaměstnanec způsobit narušení...

Představte si, že máte v ruce dlouhou suchou špagetu. Co se stane, když ji ohnete? Pravděpodobně se rozlomí na několik kusů. Ale proč? Proč se nezlomí jen na dva kusy? A jak to souvisí...

Mnoho podniků nakonec vyplýtvá obrovské množství času, peněz a zdrojů na postupy a procesy, které se v podstatě nelíbí všem, ne proto, že by tyto postupy a procesy přinášely nějakou hodnotu, ale ze zvyku...

Podle nedávného průzkumu Global Human Capital Trends společnosti Deloitte, 82 % dotazovaných vedoucích manažerů se domnívá, že kultura firmy je potenciální konkurenční výhoda. To znamená, že když je kultura správná, může řídit výkon a produktivitu...