IČ: 76655784
Datová schránka: xcjqzj3
Fluktuace zaměstnanců
Videa – kmosek.com
Tři kroky, jak zastavit odchod lidí? – Video
Video - Tři kroky, jak zastavit odchod lidí
Zabránit odchodu lidí je jednodušší, než si myslíte. Každý odchod klíčového člověka vás stojí víc, než si připouštíte. A většina těchto odchodů se dá zastavit.
Podle výzkumů to...
Videa – kmosek.com
Fluktuace není náhoda – Video
Video - Fluktuace není náhoda
Až 42 % odchodů zaměstnanců se dá zastavit. Proč to firmy neřeší?
50 % zaměstnanců dnes sleduje nabídky práce nebo už aktivně hledá nového zaměstnavatele.
42 %...
Krizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.com
Lidé vám odchází z firmy kvůli vašim manažerům, co s tím uděláte?
Je to tak a stejně si to musíme připustit, že peníze řídí rozhodnutí o naší kariéře. Jako odborník na lidské zdroje nemohu tento fakt ignorovat. Peníze jsou stále důležité a musíme nalézt způsoby, jak...
Personalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.com
Jak řešit ve fluktuaci zaměstnanců ve firmě?
Dle aktuálního výzkumu 63 % manažerů lidských zdrojů se rozhodlo přijmout opatření na základě zpětné vazby z exit interview. Pohovoru při odchodu zaměstnance ze společnosti říkáme, v našem slovníku lidí z oboru HR, takzvané „exit interview“.
Vedete rozhovor...
Manažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.com
Manažer vinen! Kdo může za odchody zaměstnanců?
V souvislosti s pokračující nestabilitou na trhu práce asi nepřekvapí, že podle nedávného průzkumu jsou hlavní příčinou fluktuace zaměstnanců především budoucí ekonomické vyhlídky organizace. Jinými slovy, kvůli těmto špatným zprávám zamíří nejspíše někteří pracovníci...
Personální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.com
Odcházejí vám zaměstnanci? Přestaňte jim lhát!
Dostal se mně do ruky další zajímavý průzkum, který je možná kopií těch všech předchozích zjištění, které již čtenáři mého blogu znají. Jsou stále se opakující náborové problémy firem pouhou dočasnou chybou, z důvodu nedostatku...
Krizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.com
Jak udržet zaměstnance? Tři cesty pro udržení zaměstnanců
Článek by se možná dal popsat jako: „Milion důvodu pro udržení zaměstnanců.“ Pojďme na to…
Udržení zaměstnanců je klíčovým tématem dlouhodobého růstu a konkurenční odlišnosti vašeho podniku. Zaměstnavatelé, kteří si udrží své nejlepší talenty, mohou...
Personalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.com
Jak zastavit fluktuaci ve firmě?
Vzhledem k tomu, že velké změny nadále mění podobu pracovní síly v České republice, firmy se snaží doplnit své týmy novými pracovníky, takže jim žalostně chybí lidé a nejsou schopny plnit každodenní požadavky svého podnikání....