Bezpečnostní informace – Varování o podvodné komunikaci  Přečíst

Fluktuace zaměstnanců

Manažer vinen! Kdo může za odchody zaměstnanců?

V souvislosti s pokračující nestabilitou na trhu práce asi nepřekvapí, že podle nedávného průzkumu jsou hlavní příčinou fluktuace zaměstnanců především budoucí ekonomické vyhlídky organizace. Jinými slovy, kvůli těmto špatným zprávám zamíří nejspíše někteří pracovníci...

Odcházejí vám zaměstnanci? Přestaňte jim lhát!

Dostal se mně do ruky další zajímavý průzkum, který je možná kopií těch všech předchozích zjištění, které již čtenáři mého blogu znají. Jsou stále se opakující náborové problémy firem pouhou dočasnou chybou, z důvodu nedostatku...

Jak udržet zaměstnance? Tři cesty pro udržení zaměstnanců

Článek by se možná dal popsat jako: „Milion důvodu pro udržení zaměstnanců.“ Pojďme na to… Udržení zaměstnanců je klíčovým tématem dlouhodobého růstu a konkurenční odlišnosti vašeho podniku. Zaměstnavatelé, kteří si udrží své nejlepší talenty, mohou...

Jak zastavit fluktuaci ve firmě?

Vzhledem k tomu, že velké změny nadále mění podobu pracovní síly v České republice, firmy se snaží doplnit své týmy novými pracovníky, takže jim žalostně chybí lidé a nejsou schopny plnit každodenní požadavky svého podnikání....

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin a odchodu zaměstnanců toho moc s tématem fluktuace ve vaší firmě nedokážete. Já ve své práci identifikuji systémové chyby a následně chyby dílčí. Tento pojem...

Proč vás opouští zaměstnanci?

„Zastavte odchody svých lidí jednou pro vždy nebo se o to alespoň pokuste pořádně!“ Vystřelil jsem na generálního ředitele v zasedačce plného představenstva a pak si uvědomil, že bych měl přibrzdit, pak se následně...

Přichází období výpovědí! Bez zpětné vazby se nepohneme, říkají zaměstnavatelé!

Pandemie, vyhoření nebo nulová kariéra? Co se honí v hlavách zaměstnanců? Zaměstnanci toho mají dost! Faktory odchodů jsou od vyššího platu, syndromu vyhoření, stres spojený s pandemií, nedostatek příležitostí k rozvoji kariéry, nadřízený nebo...

Vám nejde o výplatu? A o co vám tedy jde?!

Nesčetné studie podložily tvrzení, že pracovníci očekávají něco prospěšnějšího, než je pravidelná výplata za odvedenou práci. Současné úrovně kompenzace a benefitů ukazují pouze okrajový vztah se spokojeností s prací. Lidé považující svou práci za...

Aktuální články

Kategorie