hodnotící pohovory

Hodnotící pohovor je minulost. Přichází nepřetržitá zpětná vazba

Změna je klíčem a často správným směrem k rozvoji podniků a je také nevyhnutelným prvkem našich životů. Snažte se to někdy vysvětlit skupině frustrovaných zaměstnanců, kteří právě zjistili, že je čeká nějaká změna. Role...

Yank and rank je minulost. Proč nenávidíme hodnocení výkonu?

V 80. letech minulého století zpopularizoval bývalý generální ředitel společnosti GE Jack Welch praxi, kdy se hodnotilo 10 % zaměstnanců a z těch se následně vyřazovalo. I když to možná nějakou dobu fungovalo, kritici tvrdí,...

Co boří dobré hodnocení zaměstnanců?  

Každoroční rituál hodnocení výkonnosti není oblíbeným zážitkem pro všechny zúčastněné, včetně zaměstnanců, manažerů a týmu lidských zdrojů. Mnoho podniků tento rituál nenávidí a odkládají ho jako nepopulární téma. Existuje více důvodů pro to, proč...

Aktuální články

Kategorie