Chcete konzultovat nebo se poradit?
Home office
Personalistika a lidské zdroje | HR
Pracujete na home office? Na povýšení spíše zapomeňte!
Lidé, kteří pracují z domova po celou pracovní dobu nebo pouze její část, mají menší šanci na zvýšení platu a povýšení, jak ukázal čerstvý výzkum Agnieszky Kaspersk (zdroj) týkající se hybridní práce, přičemž muži...
Manažerské řízení | Management
Jaká je produktivita při práci na dálku?
Tato otázka trápí vedoucí pracovníky na celém světě již minimálně tři roky. „Co ztrácíme tím, že jedeme v režimu práce na dálku?“ Nebo: „Jak moc jsou naši zaměstnanci produktivní, když pracují z domova?“
Podle analýzy nedávného...
Krizový management | Crisis management
Epidemie osamělosti – home office
Minulý týden se v HR kruzích začalo objevovat nové téma, kterým je „epidemie osamělosti“. Celý problém může přejít až v samotnou krizi veřejného zdraví. Protože nárůst práce na dálku tento trend výrazně podporuje. Konkrétně práce na...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Pracujete na dálku? Bohužel jste v ohrožení
Ať už jste příznivci práce na dálku, nebo skeptici, existuje spousta nezodpovězených otázek ohledně toho, co bude s prací na dálku dál, zejména s tím, jak se stále snižují omezení a jak se objevují...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Produktivita práce z domu? Roste nebo klesá?
Průzkum společnosti WFH research měřil výskyt práce z domova v průběhu pandemie a zaměřil se na to, jak by trvalejší přechod na práci na dálku mohl ovlivnit nejen produktivitu, ale také celkovou pohodu zaměstnanců....
Personální agentura | HR recruitment agency
Zájem o práci na dálku raketově roste
Možná je to již dlouhodobější trend nebo to zkrátka vyplývá z podstaty přehřátého trhu práce, také to může být způsobeno myšlením nové nastupující generace a jiných hodnot, ale zaměstnanci tlačí společnosti k tomu, aby došlo...
Personální agentura | HR recruitment agency
Flexibilní úvazky? Ano nebo ne?
Často slýchám různé pohledy na problematiku flexibilních úvazků a jak uvolnit zaměstnavatelům ruce při zaměstnávání uchazečů tak, aby to bylo ke spokojenosti všech stran. Otázka nalezení rovnováhy a slaďování pracovního a soukromého života je...
