Chcete konzultovat nebo se poradit?
HR audit
Krizový management | Crisis management
Personální audit. Jaká je objektivita, subjektivita metody?
Produktivitu zaměstnanců ve státní nebo privátní správě lze měřit pomocí různých metrik, jako je například počet vyřízených žádostí, úkolů, doba trvání procesu, počet chyb, počet úspěšných projektů nebo počet zaměstnanců, kteří splnili své cíle...
Krizový management | Crisis management
Nejlepší investice do firmy je personální audit, nevěříte?
Včera jsem na setkání s řídícími manažery firmy obdržel informaci, že se musí společně dohodnout na tom, co je přednější investice, jestli stroj do logistického skladu nebo udělat personální audit. Nějak jsem nepochopil o...
Krizový management | Crisis management
Personální audit. Kdy je nezbytný a co od očekávat?
Personální audit je stejně starý jako účetnictví a existují známky jeho existence ve všech starověkých kulturách, jako je Mezopotámie, Řecko, Egypt, Řím, Velká Británie a Indie. V dávných dobách bylo klíčovým účelem auditů získání...
FAQ | Frequently asked questions
Personální audit ve firmě? Kdy realizovat, co sledovat a jak?
V dnešní době je na trhu celá řada firem, která umí pouze rámcově realizovat personální audit a obvykle neodborným způsobem. Jedná se o formu rozhovorů a sběru spíše hluku negativních a neověřených informaci, sběru...
Nábor zaměstnanců | Recruitment
Když se nedaří nalézt nebo hledat nové zaměstnance
Pokud nám pomůžete pochopit, kde a jak jste se o této práci dozvěděli a co vás upoutalo, budeme schopni přilákat další kandidáty, jako jste vy. Kde jste se o nás dozvěděli? Kdo vám řekl,...
Personální agentura | HR recruitment agency
Nová služba: Miniaudit vašeho náboru
Jako zaměstnavatel víte, že není v pořádku, když sice obsadíte klíčové pozice, ale lidmi, kteří nejsou těmi nejlepšími v oboru anebo nejsou dostatečně motivovaní. Mít obsazenou židli člověkem, který z dlouhodobého hlediska nebude přínosem, je dost nákladné....
