IČ: 76655784
Datová schránka: xcjqzj3
HR marketing
Personální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.com
Tati, co je to personální marketing?
Představ si, že máš firmu, jako je třeba továrna na hračky nebo obchod s oblíbenými sladkostmi. Aby tato firma dobře fungovala, potřebuje skvělé lidi, kteří v ní budou pracovat. A právě zde přichází na...
Personální marketing a HR marketing – kmosek.com
Jak na úspěšný náborový marketing?
45 % společností tvrdí, že zlepšení vnímání a zkušenosti kandidáta z výběrového řízení je nejvyšší prioritou pro tento rok. Ptáte se proč? Protože kandidáti zkoumají své potenciální zaměstnavatele a jsou vzájemně propojení na více...
Personální marketing a HR marketing – kmosek.com
Mistrovský HR marketing
Asi již většina z manažerů a majitelů společností tuší, že se trh práce výrazně změnil. Pryč jsou dny, kdy postačilo dát vědět úřadu práce, že hledáte zaměstnance, umístil se pracovní inzerát a personální oddělení se...
Personální marketing a HR marketing – kmosek.com
Šeptanda vládne HR marketingu. Word of mouth a Chatter Matters
Nepochybně všichni víme, že to, co je podáno slovně je nejvlivnější formou sdělení a pokud se navíc týká značky zaměstnavatele má zásadní význam pro vnímání a rozhodování kandidáta.
Word of mouth
Lidé mnohem pravděpodobněji důvěřují doporučením...
Otázky a odpovědi | FAQ - kmosek.com
HR marketing definice
HR marketing využívá v dnešní době převážně online komunikaci, která se prolíná prakticky všemi disciplínami komunikačního mixu. HR marketing využívá celou řadu nástrojů v rámci jednotlivých disciplín komunikačního mixu.
HR marketing definice
Webové stránky společnosti
...
Personální marketing a HR marketing – kmosek.com
Jak na náborové video? Inspirujte se.
Aby náborové video mělo co největší dopad a efekt, odpovězte ještě před tím, než se dáte do jeho tvorby na několik otázek. Především se vyvarujete toho, že vytvoříte náborové video, které se vám za...
Personální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.com
Marketing pro personalisty? Jak na sociální sítě?
Přibližně každý čtvrtý personalista v Česku vyhledává potenciální zaměstnance na LinkedInu, případně Twitteru. Klasický způsob náboru zaměstnance, kdy je vystaven inzerát a čeká se na reakce uchazečů, se pomalu vytrácí.
Přečtěte si také: Personální marketing...
Personální marketing a HR marketing – kmosek.com
Čtyři strasti a bolesti vašeho personálního marketingu
Dnešní trh musí čelit zcela novým překážkám, se kterými se do této doby nemusel zase tak vypořádávat. První krize byla přebytkem, přetlakem kandidátů nad poptávkou trhu práce. Na jedno místo se hlásilo dvacet a...