HR marketing

Asi již tušíte, že se nábor výrazně změnil? Pryč jsou dny, kdy jste umístili inzerát a připravili se na smršť životopisů. Dnešní náboráři mají lepší a sofistikovanější technologie, ale máme je vůbec na co...

Mám pocit, že jsem vždycky pracoval ve vysoce konkurenčním prostředí. Moje dnešní myšlenka je, že jsou dva druhy této soutěže. Můj dnešní pocit je ten, že právě obor trhu práce a náboru zaměstnanců se...

Obsahový marketing je stále jedním z nejrychleji rostoucích oblastí samotného marketingu. Nahlédněme do zajímavých trendů, které se týkají obsahového a HR marketingu. Je zajímavé, že mnohem více pozornosti je věnováno spíše na distribuci sdělení...

Dle mne je více než důležité zaměřit se v HR marketingovém komunikaci na podstatné výhody, oproti dobře zvučným výhodám a soustředit se na konkrétní náborové plány, místo prázdných firemních prohlášení. Důležité je také to, jak...

Obchodníci se snaží přilákat zákazníky a zvýšit povědomí o značce, náboráři se snaží přilákat kandidáty a o zvýšení povědomí o zaměstnanecké značce. S ohledem na tyto podobnosti, zaměstnavatelé, personalisté a ostatní členové týmu v náboru...

Když si popíšeme, co obsahuje pojem personální marketing, tak to shrneme do jedné věty: „Je to veškerá komunikace a aktivity, kterou firma vyvíjí směrem ke svým lidem, kteří pro firmu pracují nebo budou pracovat“....

Obyčejný a nudný text, je již minulostí. Vizuální obsah je v lidském mozku zpracováván lépe a rychleji. Zpracujeme vizuální informace dokonce až 60,000x rychleji než je samotný text. Emodži marketing V počátcích internetu bylo psané slovo nejlepší...

Všichni jsme již obeznámeni s faktem, že je vhodné využívat pro naše náborové aktivity sociální sítě, nicméně důraz je obecně kladen na platformách, jako jsou LinkedIn a Twitter a mnoho firem ještě neobjevilo hodnotu...