HR marketing

Jaký je váš obsahový marketing pro váš HR marketing v roce 2017

Obsahový marketing je stále jedním z nejrychleji rostoucích oblastí samotného marketingu. Nahlédněme do zajímavých trendů, které se týkají obsahového a HR marketingu. Je zajímavé, že mnohem více pozornosti je věnováno spíše na distribuci sdělení...

Na co si dát pozor při tvorbě HR marketingu?

Dle mne je více než důležité zaměřit se v HR marketingovém komunikaci na podstatné výhody, oproti dobře zvučným výhodám a soustředit se na konkrétní náborové plány, místo prázdných firemních prohlášení. Důležité je také to, jak...

Nábor a jeho kamarád marketing

Obchodníci se snaží přilákat zákazníky a zvýšit povědomí o značce, náboráři se snaží přilákat kandidáty a o zvýšení povědomí o zaměstnanecké značce. S ohledem na tyto podobnosti, zaměstnavatelé, personalisté a ostatní členové týmu v náboru...

Jak nejlepší firmy používají náborový marketing?

45% společností tvrdí, že zlepšení vnímání a zkušenosti kandidáta z výběrového řízení je nejvyšší prioritou pro rok 2016, podle nové zprávy společnosti Aberdeen Group. Proč? Protože kandidáti nyní zkoumají zaměstnavatele a jsou vzájemně propojení na...

Reklamní agentura Vám neudělá personální marketing!

Když si popíšeme, co obsahuje pojem personální marketing, tak to shrneme do jedné věty: „Je to veškerá komunikace a aktivity, kterou firma vyvíjí směrem ke svým lidem, kteří pro firmu pracují nebo budou pracovat“....

Co je to Emoji/ Emodži marketing?

Obyčejný a nudný text, je již minulostí. Vizuální obsah je v lidském mozku zpracováván lépe a rychleji. Zpracujeme vizuální informace dokonce až 60,000x rychleji než je samotný text. Emodži marketing V počátcích internetu bylo psané slovo nejlepší...

Instagram a personální marketing?

Všichni jsme již obeznámeni s faktem, že je vhodné využívat pro naše náborové aktivity sociální sítě, nicméně důraz je obecně kladen na platformách, jako jsou LinkedIn a Twitter a mnoho firem ještě neobjevilo hodnotu...

Proč je tento rok rokem personálního marketingu?

Bez moderních marketingových nástrojů, si dnes již úspěšný nábor nedokážeme ani představit. Pozice náboráře se posouvá do role obchodníka a marketéra. Nahlédněte s námi na zajímavou infografiku na téma o personálním marketingu. Rok personálního marketingu ...

Aktuální články

Kategorie