kandidát — Petr Kmošek

Domů Tagy Kandidát

Nábor zaměstnanců - Hledání a výběr zaměstnanců - Recruitment

Dobrý životopis pro mě ještě neznamená dobrého kandidáta

Petr Kmošek - 1. 7. 2017

Nábor zaměstnanců - Hledání a výběr zaměstnanců - Recruitment

Kolik peněz stojí špatný nábor zaměstnance?

Petr Kmošek - 20. 8. 2014

Nejpopulárnější články

Co takhle založit si personální agenturu?

Petr Kmošek - 12. 8. 2016

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

Petr Kmošek - 8. 7. 2014

Aby firma byla šťastná, potřebuje Manažera štěstí

Top aplikace roku pro uchazeče při hledání práce!

Petr Kmošek - 1. 10. 2015

7 ctností každého samuraje, máte je také?

Petr Kmošek - 26. 12. 2015

Exit interview. Pohovor, když vám odchází vaši zaměstnanci!

Petr Kmošek - 7. 7. 2017

Jak na kompetenční modely?

Petr Kmošek - 27. 5. 2014

3 osvědčené tipy pro váš personální marketing

Petr Kmošek - 15. 3. 2017

Pracovní servery a portály jsou mrtvé

Různé články

Evoluce v hledání zaměstnanců

Petr Kmošek - 25. 2. 2016

Jaký je váš obsahový marketing pro váš HR marketing v roce 2017

Petr Kmošek - 16. 2. 2017

Čemu čelí dnešní náboráři/ recruiteři?

Petr Kmošek - 9. 12. 2015

Bez dobré firemní kultury vaše firma brzy zkrachuje!

Petr Kmošek - 15. 8. 2017

Elon Musk nebo Steve Jobs u pohovoru?

Petr Kmošek - 14. 12. 2015

Nábor chytře od A do Z. Váš návod na chytrý nábor.

Petr Kmošek - 27. 2. 2017

Jak na osobní sociální značku náboráře nebo personalisty?

Petr Kmošek - 18. 11. 2016

Tyto lídry potřebujete ve své organizaci

Petr Kmošek - 18. 9. 2017

Výpověď zaměstnance. Fluktuace zaměstnanců. Jak to řešit?

Petr Kmošek - 18. 11. 2016

Proč nám dobrý vůdce dodá pocit bezpečí?

Petr Kmošek - 18. 6. 2014

Načíst další

Sledujte mě na Instagramu

21 Sledujících

Následovat