Kariérní rada

Za svou praxi jsem se setkal již s ledasčím, třeba i s takovými názory, že někteří preferují zaměstnávat lidi do 30 let anebo že si vždy ověří, jestli se ten člověk nenarodil před rokem...

Co vede zaměstnavatele k tomu, aby si vás vybral? Jste odpovědí na jeho problémy Při vašem rozhodování a analýze zaměstnavatele se můžete setkat s celou řadou zajímavých informací, ale ještě lepší bude, pokud získáte informace o...

Zjednodušeně řečeno, kariérní polštář je snaha dodat svému profesnímu životu jistotu, určité odlehčení a připravit se na neočekávané budoucí události. Označuje přípravu záložního kariérního plánu zaměstnání pro případ, že by vaše současná pracovní situace...

Dnes bezpečně vím, že věková diskriminace – ageismus je skutečná, protože se s ním setkávám ve své praxi. I když je diskriminace na základě věku nezákonná, stále představuje vážnou překážku pro lidi starší 50...

Pokračuji v tvorbě článků na téma kariéry s přispěním zjištění z mých náborů. Tato kariérní rada nebude o nic slabší než předchozí a téma vaší vlastní prezentace tak můžete dostat další úroveň. Začneme s tím, proč chcete získat...

Každý se asi trochu zpotil, když slyšel tuhle větu. Patří také mezi mé oblíbené. Mnoho lidí se této otázky bojí, protože je záměrně otevřená. Jak víte, co ze své rozsáhlé pracovní historie uvést? Co...

Nedávný výzkum v oblasti motivace a udržitelnosti zaměstnanců prokázal, že dvě třetiny majitelů společností se potýkají s problémem motivace a fluktuace zaměstnanců. Pokud máte pocit, že toto tvrzení je pravda a čelíte mu ve svém podnikání,...