IČ: 76655784
Datová schránka: xcjqzj3
Konflikt na pracovišti
Videa – kmosek.com
Zdrojem stresu je člověk, ne práce! – Video
Video: Zdrojem stresu je člověk, ne práce! Humor jako zbraň.
Podívejte se na krátký příběh z mojí praxe o tom, jak vzniká konkrétní typ konfliktu a jak ho zvládnout dřív, než zničí vztahy a důvěru...
Otázky a odpovědi | FAQ - kmosek.com
Řešení konfliktu ve firmě – Prevence konfliktu na pracovišti
Prevence konfliktu na pracovišti
Prevence je vždy levnější a jednodušší než hašení sporů. Základními pilíři prevence jsou: jasná komunikace, férové rozdělení rolí, pravidelná zpětná vazba a respekt k odlišným pohledům.
Důležitá je také vědomá práce s...
Personalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.com
Jak řešit konflikt v práci? Od koučinku k mediaci
Tohle je něco, co se v naší praxi děje poměrně často. Zaměstnanec nebo manažer se ocitne uprostřed konfliktu, který buď vyvře zničehonic, nebo se táhne už nějakou dobu. A najednou neví, jak z toho...
Krizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.com
Jak pracovat s konflikty mezi zaměstnanci?
Množí se nedorozumění a roste napětí a stres. Vzniká konflikt. Drobné nedorozumění mezi spolupracovníky může přerůst ve větší nebo obrovský problém. Mnohokrát si však vyplňujeme mezery v naší představě, protože chceme na velmi primární úrovni...
Personalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.com
Konflikt v práci? Kolik stojí firmu rozhádání zaměstnanci?
Dle aktuální studie CIPD jen něco málo přes 35 % respondentů uvedlo, že zažila buď izolovaný spor nebo konfliktní událost v zaměstnání. Dalších 26 % trvající obtížný vztah a 24 % konflikt se stranami...
Personální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.com
Už se zase ve firmě hádáte? Řešíte konflikt na pracovišti?
Mohl bych začít pohádkou: „Sejde se lev, liška, medvěd, zajíc a sova a každý z nich má nějaký problém. Jak ho začnou řešit dostanou se do konfliktu. Co myslíte, kdo ho vyřeší nejlépe?“ To se...