IČ: 76655784
Datová schránka: xcjqzj3
Leadership
Videa – kmosek.com
Manažer, který neroste, brzdí firmu – Proč je rozvoj lídrů klíčový – video
Video: Manažer, který neroste, brzdí firmu
Ve firmách se měníme ze dvou důvodů – z inspirace, nebo ze zoufalství. Já věřím v inspiraci – a začínám u manažerů. Když má firma dobré manažery, má směr....
Videa – kmosek.com
Bez týmu není lídra – Video
Video: Bez týmu není lídra
Možná znáte tu slavnou fotku vlčí smečky – staří a nemocní vlci v čele, silní uprostřed a alfa až na konci. Ať už je to v přírodě úplně přesné nebo...
Videa – kmosek.com
Lekce leadershipu, která platí i dnes – Video
Video: Lekce leadershipu, která platí i dnes
Abraham Lincoln věděl, že skutečná síla lídra je v kontaktu s lidmi. Setkával se s každým – od vrcholných velitelů po obyčejné vojáky. Budoval důvěru, respekt a loajalitu...
Videa – kmosek.com
Vedení není o tom být vždycky silný – Video
Kdy začíná skutečná autorita lídra?
V mnoha firmách přetrvává představa, že lídr musí být silný, a to doslova za každou cenu. Že musí jít příkladem, zvládnout vše, mít plán a nenechat na sobě nic znát....
Videa – kmosek.com
Základní princip leadershipu – Video
Základní princip leadershipu - Video
Neřídit lidi, ale vést sebe tak, aby ti chtěli věřit.
Tahle věta zní možná na první dobu jednoduše, ale dle mě obsahuje v sobě celou podstatu skutečného leadershipu. V éře plné...
Videa – kmosek.com
Leadership je, když… – Video
Leadership není o tom mít odpovědi vždy a na všechno. Není to ani o tom být nejchytřejší v místnosti, protože jak víte, můžete být i ve špatné místnosti. Leadership je, když udržíte směr, i když...
Videa – kmosek.com
Firma je odraz lídra – Video
A právě v tom může být problém
Lidi v týmu nejsou líní a ani nejsou nekompetentní, ale často jen kopírují styl toho, kdo firmu vede. V tomto krátkém videu se podíváme na to, jak lídr...
Krizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.com
Tito manažeři ničí firmy! Nenechte je zničit vaši firmu!
Říká se a mohu vám to i v rámci mých zkušeností z personálních auditů potvrdit, že lidé neopouštějí společnosti, opouštějí především své manažery. Bohužel všichni víme, z naší praxe, jaká je to pravda. Přemýšlejte...