Bezpečnostní informace – Varování o podvodné komunikaci  Přečíst

Management

Jaký je nejlepší manažerský styl?

Vedoucí pracovníci – manažeři se dělí na více kategorií a podkategorií, ale jsou zde dvě velké kategorie, v kterých se většina manažerů nachází. Manažerský styl Manažeři, kteří dávají přednost akci a ti, kteří preferují přemýšlení. Tedy akce...

Jak se stát impozantním manažerem?

Nedávný průzkum manažerského chování potvrdil, že existují tři oblasti, které nesmí podcenit žádný manažer, který by své vedení chtěl posunout na nejvyšší metu. Řekl bych, že se kolem tématu působivého vedení na mém webu...

Jaké jsou aktuální manažerské výzvy?

Vzhledem k tomu, že se všichni nadále pohybujeme v tomto novém hybridním světě, je na mě kladeno čím dál více otázek týkající se změn v pracovním prostředí a budoucnosti manažerské práce. Manažeři cítí nejistou...

Servant leadership. Vůdcovství pro dnešní generace

V rámci přečtení dnes již více než tisíce článků a studií, včetně stovek knih na téma vedení a managmentu můžu s jistotu prohlásit, že právě tento styl vedení dokáže mít prokazatelný, dlouhodobý a pozitivní...

Průzkum děsných manažerů. Proč zaměstnanci nenávidí své manažery?

Celkem 3 tis. zaměstnanců se v aktuálním průzkumu rozhodlo sdílet skutečné pocity o svých manažerech a manažerkách. Co by jejich manažeři mohli udělat pro zlepšení a  jaké jsou očekávané vlastnosti managementu? Co nejvíce na...

Realita manažerské práce: 11 způsobů, jak manažeři selhávají

Jsem mimo jiné manažerský poradce a s manažery a majiteli firem pracuji již jedenáct let. Ve své praxi pozoruji téměř u všech stejné vzorce chování. Jaké jsou tedy tyto vzorce? No, nejsou to vždy...

Jaké lidi potřebuje vaše firma v krizi? Ty co jsou…

Tato otázka už mně několikrát přišla v zasedačkách opakovaně, ale než jsem se rozhodl majitelům a představenstvům vysvětlovat ji na nějakém příkladu, hledal jsem zajímavé uchopení tohoto tématu, které by již za sebou mělo delší...

Proč lidé nemají HR a personalisty rádi? Nenáviděné a nemilované HR

Mám zkrátka potřebu obhajoby tohoto těžkého řemesla. Všechny oblasti společností se různě vyvíjejí skrze automatizaci a procesy, využití IT atd, ale pak tu máme téma lidí ve firmách, zde zase tolik přelomových věcí nenajdeme....

Aktuální články

Kategorie