Manažerská práce

Hledání manažerské rovnováhy mezi otevřeností a egem

Ve světě vedení a řízení lidí je úspěch často považován za hlavní cíl. Úspěšné výsledky jsou skutečně důkazem schopností a tvrdé práce a poskytují pevný základ pro naše budoucí úsilí. Je to něco, na...

Transformační síla důvěry

Když jsem po vysoké škole vstupoval na trh práce, viděl jsem stále podobné vedení lidí. Vedení vládlo od shora dolů, manažeři určovali pravidla, vydávali příkazy a předpokládali, že všechny mozky jsou v jejich kanceláři...

Staré způsoby manažerské práce přestávají fungovat…

To, co platilo dříve dnes už dnes neplatí. Rychlé, neustálé a převratné změny jsou nyní normou a to, co bylo úspěšné v minulosti, již není vodítkem pro to, co bude úspěšné v budoucnosti. Bohužel...

Uvíznutí manažeři mezi několika krizemi

Výzkumníci společnosti The Ken Blanchard Companies® nedávno dokončili průzkum, jehož cílem bylo zjistit, jakým výzvám čelí dnešní manažeři a jak se s nimi úspěšně vyrovnávají. Více než 800 manažerů odpovědělo na otázky, které zněly: ...

Realita manažerské práce: 11 způsobů, jak manažeři selhávají

Jsem mimo jiné manažerský poradce a s manažery a majiteli firem pracuji již jedenáct let. Ve své praxi pozoruji téměř u všech stejné vzorce chování. Jaké jsou tedy tyto vzorce? No, nejsou to vždy...

Neúspěšní manažeři? Co mají společného?

Všichni přece selhávají Hned slyším opačnou větu, každý přece selže, jenže tento článek je o tom jak, ale také o realitě manažerské práce, kterou zaznamenávám ve své praxi. Manažeři totiž selhávají proto, jací jsou a...

Proč přátelství do managementu nepatří?

Pokud jste ve vedoucí roli, pak buďte především šéfem, a nikoli přítelem. Nicméně jedna z věcí, která odděluje skvělého manažera od průměrného manažera, je jeho schopnost být srdečný a přátelský se členy svého týmu....

Aktuální články

Kategorie