IČ: 76655784
Datová schránka: xcjqzj3
Měkké dovednosti
Personalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.com
„Nové měkké kompetence“ = Výkonné kompetence
Tvrdé kompetence vám umožňují být kompetentní ve vaší roli, ale měkké kompetence, dnes pojmenované jako výkonné kompetence vám umožňují být úspěšní ve vaší kariéře a práci. Někteří jim místo měkkých říkají výkonné, silové nebo...
Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.com
Bez těchto dovedností novou práci nezískáte!
Jaké dovednosti zaměstnavatelé u uchazečů hledají? Tato otázka je pro mnoho uchazečů o zaměstnání zásadní a představuje skutečnou výzvu jak při psaní životopisu, tak během výběrového řízení. Vždyť jaký soubor dovedností je při výběru...
Manažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.com
Jaké jsou kriticky důležité měkké dovednosti pro úspěch v podnikání?
Jaké jsou nejdůležitější měkké dovednosti pro úspěch vedoucích pracovníků. Měkké dovednosti jsou důležitým aspektem každého zaměstnance a vedoucí pracovníci nejsou výjimkou. Větší finanční kapitál je často považován za katalyzátor, který přináší ty správné talenty...
Personální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.com
Jaké měkké dovednosti vyžadují manažeři?
V pracovním prostředí obvykle rozdělujeme dovednosti do dvou kategorií, a to tvrdé dovednosti (aglicky hard skills) a měkké dovednosti (anglicky soft skills). Hard skills jsou definovány jako specifické, naučené schopnosti a aktivity, které mohou...
Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.com
Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?
Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde o zkušenosti musíte se ujistit, že zdůrazníte především to, co...
Personalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.com
Kompletní průvodce soft skills a hard skills
Studie Stanford Research Institute a Carnegie Mellon Foundation mezi generálními řediteli Fortune 500 prokázaly, že 75 % dlouhodobého úspěchu v práci bylo výsledkem zvládnutí měkkých dovedností a pouze 25 % technických dovedností.
Vědci z Bostonské...
Personalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.com
Jak se naučit měkké dovednosti? Seznamte se s VR Barrym
Jeho hlavním smyslem života je trpělivě vám naslouchat a poté začít trochu protestovat nebo vzlykat, když ho vyhodíte z imaginární práce ve virtuální realitě. Tento profil zaměstnance byl vytvořen společností Talespin, která nabízí školení...
Manažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.com
Empatie? S tím běžte k čertu
Většina vedoucích pracovníků a profesionálů se po mnoha letech zkušeností stává jednoznačně odborníky ve svých oborech. Vedení lidí se v českých firmách často učí přímo v práci a také bohužel někdy za pochodu. Myslím a zatím...