IČ: 76655784
Datová schránka: xcjqzj3
Mikroagrese v organizacích
Videa – kmosek.com
Mikroagrese kvůli odlišnosti – Video
Video: Mikroagrese kvůli odlišnosti – „On je divný“
Každý tým má své tiché analytiky, extrovertní tahouny, ale i kreativní duše. Někdy ale zapomeneme, že jinakost není problém. V tomto krátkém video příběhu z porady prodejního...
Personalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.com
Díl čtvrtý: Mikroagrese v organizacích – když vás zraňuje samotný systém
Má praxe mi toto téma prokázala vícekrát. Někdy neubližují lidé, ale sám systém, který zůstal zcela slepý. Ve firemním světě se často mluví o rovnosti, diverzitě a spravedlivých podmínkách. Jenže mezi ideálem a realitou...
Krizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.com
Díl druhý: Mikroagrese v organizacích – Když moc není vidět, ale opravdu bolí
"Když moc není vidět, ale opravdu bolí..."
Ve firmách se často mluví o rozhodování, o strategiích nebo strukturách, ale málokdy se mluví o tom, jak se skutečně "reálně" rozhoduje. Kdo je slyšen, kdo je brán...
Krizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.com
Díl první: Mikroagrese v organizacích – Když slova bolí víc než mlčení
Mikroagrese v organizacích
"Když slova bolí víc než mlčení"
Ve většině firem se problémy neobjevují ve formě velkých explozí a výbuchů, jak jsem zmínil už v mém playlistu „Naše malé války“. Nejsou to hádky na poradách ani...