IČ: 76655784
Datová schránka: xcjqzj3
Mikroagrese
Krizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.com
Díl druhý: Mikroagrese v organizacích – Když moc není vidět, ale opravdu bolí
"Když moc není vidět, ale opravdu bolí..."
Ve firmách se často mluví o rozhodování, o strategiích nebo strukturách, ale málokdy se mluví o tom, jak se skutečně "reálně" rozhoduje. Kdo je slyšen, kdo je brán...
Krizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.com
Prorostla vaši firmu mikroagrese? Mikroagresi musíte zahubit!
Otevřeně agresivní chování lze snadno rozpoznat a asi se mnou budete souhlasit, že tyto typy jednání jsou na pracovišti nepřijatelné. V některých případech si pachatel mikroagrese neuvědomuje, jakou škodu působí. Oběti mezitím nemusí vědět,...
Personalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.com
Agresivita ve firmách roste. Jak rozpoznat mikroagresi?
Většina z nás snad stále věnuje péči tomu, aby zbavila svůj slovník urážlivých slov a nevhodných frází. Časem se totiž náš slovník může stát místem pro mikroagrese, které sice nemají za cíl ublížit, ale...
Personalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.com
Mikroagrese jež zmítají dnešní firmy a celou společnost
Začal jsem s rodinou hrát takovou hru. Když někdo přistihne toho druhého, že někoho kritizuje verbálně, obdrží od druhé strany jeden bod. Když jsme si sčítali naše body navzájem, měl jsem jich za víkend 14....