IČ: 76655784
Datová schránka: xcjqzj3
Náborový marketing
Personální marketing a HR marketing – kmosek.com
Jak na úspěšný náborový marketing?
45 % společností tvrdí, že zlepšení vnímání a zkušenosti kandidáta z výběrového řízení je nejvyšší prioritou pro tento rok. Ptáte se proč? Protože kandidáti zkoumají své potenciální zaměstnavatele a jsou vzájemně propojení na více...
Personální marketing a HR marketing – kmosek.com
Průvodce náborového marketingu
Náborový marketing dnes hraje zásadní roli při dosahování cílů v oblasti náboru zaměstnanců. Chcete-li se výrazně odlišit od vaší konkurence, je nezbytné vyčlenit si čas a prostředky na vypracování strategického plánu náborového marketingu. Firmy...
Personální marketing a HR marketing – kmosek.com
Od náborového marketingu po marketingovou značku zaměstnavatele
Náborem se zabývám od získání mé licence od MPSV v roce 2010. Za tu dobu se tato oblast poměrně významně posunula. Začínalo se s požadavkem na pokrytí otevřeného pracovního místa až do dnešní doby, kdy je...
Personální marketing a HR marketing – kmosek.com
Jak na úspěšný náborový marketing v praxi?
Jste ti, co jen vystřelí svůj inzerát a čekají na reakci uchazečů nebo patříte k těm, kteří hledají ta správná místa a kanály a pak vystřelí své sdělení?
Náborový marketing
Náborový marketing je termín, který je stále...
Personální marketing a HR marketing – kmosek.com
„Always be closing“ v HR marketingu nefunguje
Jmenuji se Jirka Novák a jsem HR manažer v úžasné společnosti ABC, s.r.o. Máte zkušenosti ve výrobě? Mám pro vás skvělou práci v naší továrně v dokonalém místě. Hledáme někoho, kdo by se připojil k našemu...
Personální marketing a HR marketing – kmosek.com
Co je trendy v HR marketingu dnes, zítra nemusí platit…
Trendy a statistiky nám dokáží říci hodně o tom, co je a co není úspěšné. O náborovém marketingu to platí dvojnásob. V loňském roce celkový počet aktivních uživatelů sociálních sítí celosvětově překonal již 3...
Personální marketing a HR marketing – kmosek.com
Persony v náborovém a HR personálním marketingu
Pokud váš tým pro nábor kandidátů nerozumí tomu, s kým mluví, koho se snaží přilákat, je jejich úspěch v náboru o to komplikovanější. Navíc vynakládají prostředky, čas a úsilí na nábor neefektivně, protože neví, na...
Značka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.com
Vyprávění příběhů v náboru funguje, nevěříte?
Být skvělým náborářem samo o sobě někdy bohužel nestačí. Ptáte se, proč to říkám? Důvod je prostý, pokud nemám i dobrý příběh o firmě pro kandidáta, nemám moc šanci, jak uspět, totiž přesvědčit. Další...