IČ: 76655784
Datová schránka: xcjqzj3
Odchody zaměstnanců
Videa – kmosek.com
Tři kroky, jak zastavit odchod lidí? – Video
Video - Tři kroky, jak zastavit odchod lidí
Zabránit odchodu lidí je jednodušší, než si myslíte. Každý odchod klíčového člověka vás stojí víc, než si připouštíte. A většina těchto odchodů se dá zastavit.
Podle výzkumů to...
Videa – kmosek.com
Fluktuace není náhoda – Video
Video - Fluktuace není náhoda
Až 42 % odchodů zaměstnanců se dá zastavit. Proč to firmy neřeší?
50 % zaměstnanců dnes sleduje nabídky práce nebo už aktivně hledá nového zaměstnavatele.
42 %...
Videa – kmosek.com
Tým neodchází kvůli platu – Video
Tým neodchází kvůli platu, ale...
Když lidé ve firmě odcházejí, první otázka často míří na mzdy. Nabídli jim víc? Měli lepší benefity? Větší kancelář nebo hybridní režim? Ale věřte mi, má praxe mně již opakovaně ověřila,...
Videa – kmosek.com
Proč vám odchází lidé? – Video
„Peníze? Odměny? Pracovní doba? To vše jsou jen záminka.“
Když někdo ve firmě dá výpověď, první, co většinou zazní, je: „Asi dostal víc jinde.“ Ale tohle je často jen pohodlné a líné vysvětlení. Dává vám...
Krizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.com
Lidé vám odchází z firmy kvůli vašim manažerům, co s tím uděláte?
Je to tak a stejně si to musíme připustit, že peníze řídí rozhodnutí o naší kariéře. Jako odborník na lidské zdroje nemohu tento fakt ignorovat. Peníze jsou stále důležité a musíme nalézt způsoby, jak...
Personalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.com
Jak řešit ve fluktuaci zaměstnanců ve firmě?
Dle aktuálního výzkumu 63 % manažerů lidských zdrojů se rozhodlo přijmout opatření na základě zpětné vazby z exit interview. Pohovoru při odchodu zaměstnance ze společnosti říkáme, v našem slovníku lidí z oboru HR, takzvané „exit interview“.
Vedete rozhovor...
Ostatní témata | Other Topics - kmosek.com
Proč vám odcházejí zaměstnanci? Přestali vám rozumět!
Na konci roku se vždy dostanu k zajímavým přehledům a statistikám v mém oboru. Dnes je to téma odchodu a fluktuace zaměstnanců. Tentokrát se zaměstnanci podělili o hlavní důvody svého odchodu. Hlavní důvody těchto odchodů často...
Krizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.com
Jak udržet zaměstnance? Tři cesty pro udržení zaměstnanců
Článek by se možná dal popsat jako: „Milion důvodu pro udržení zaměstnanců.“ Pojďme na to…
Udržení zaměstnanců je klíčovým tématem dlouhodobého růstu a konkurenční odlišnosti vašeho podniku. Zaměstnavatelé, kteří si udrží své nejlepší talenty, mohou...
