Chcete konzultovat nebo se poradit?
onboarding
Personalistika a lidské zdroje | HR
Ovládá vaše firma proces preboardingu, onboardingu a postboardingu?
Společnosti dnes navrhují promyšlené a propracované procesy přijímání zaměstnanců. Patří mezi ně propracovaný náborový proces a podrobné popisy pracovních míst. Zkušenosti uchazečů, jak se shoduje většina organizací, jsou klíčové. Bohužel jakmile nový zaměstnanec podepíše...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Jak na adaptační proces? Komplexní plán zaškolení nového zaměstnance
Při nástupu nových zaměstnanců do vašeho podniku nebo organizace je důležité mít vypracovaný komplexní plán jejich nástupu a upozorňuji komplexní.
Adaptační plán = co + kde + kdo + jak + kdy
Přestože mnozí zaměstnavatelé doufají,...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Máte svého Buddyho? Buddy systém v HR
Poslední věc, kterou chcete slyšet od nového zaměstnance v první den, je: „Nikdo zde nevěděl, že začínám už dnes." Na konci prvního měsíce a v následujících týdnech chcete, aby vám zaměstnanci potvrdili, že se...
Personální agentura | HR recruitment agency
Funguje vám adaptační proces? Možná ano?
S úrovní nezaměstnanosti na historických minimech není divu, že udržení zaměstnanců je prioritou téměř každé organizace. Klíčovým faktorem fungování a rozvoje firem je zkrátka udržení zaměstnanců. Podle nedávného průzkumu jedné konzultační společnosti 97 %...
