Outsourcing HR

V dnešním rychle se měnícím podnikatelském prostředí je potřeba rychle reagovat prakticky na vše, co je kolem vás. Změny v oblasti lidských zdrojů mají navíc velký dopad na fungování vaší firmy. Jak outsourcing HR transformuje...

Až do 60. let byly těžištěm práce personalistů v České republice dvě hlavní oblasti odpovědnosti, na jedné straně výplata mezd a na straně druhé vedení personálního spisu. V průběhu let se HR práce vyvíjela a...

„Ne supra crepidam sutor iudicaret“ teda jednodušeji „Ševče, drž se svého kopyta“, bych zvolal. Každý by měl dělat to, co umí nejlépe, některé věci si prostě sami neuděláte lépe než odborník nebo profesionál, a...

Rozhodnutí o vyčlenění určitých aktivit na externího poskytovatele personálních služeb má svůj strategický charakter. Nelze ho učinit pouze na základě jediného důvodu, např. snížení nákladů na nábor, nebo část personálních služeb. Krok pro outsourcing HR...