Domů
Začněte zde
Služby
Personalistika
Management
Osobní rozvoj
Blog
Další
O mně
Reference
Slovník
Know-how
Kontakt
Vyhledávání
Petr Kmošek
Domů
Začněte zde
Služby
Personalistika
Jak úspěšně předat rodinnou firmu? Klíčem je…
Stíny rodinných firem. Předání rodinné firmy je výzva
Jaké lidi potřebuje vaše firma v krizi? Ty co jsou…
Jak je to s termínem „lidské zdroje“. Historie lidských zdrojů a HRM
Personální audit a jeho vývoj. O čem je dnešní HR audit
Management
Jak úspěšně předat rodinnou firmu? Klíčem je…
Stíny rodinných firem. Předání rodinné firmy je výzva
Personální audit a jeho vývoj. O čem je dnešní HR audit
Jak na rozvoj firmy? Tyhle tři mušketýry potřebuje každá úspěšná firma
Tvořivost v podnikání. Jak vytvořit kreativní firmu?
Osobní rozvoj
Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!
V jaké zemi se pracuje nejlépe? Evropa nebo USA?
Tvořivost v podnikání. Jak vytvořit kreativní firmu?
Objevte v sobě manažera Tao. Tao manažerská cesta
Tipy pro interview. 50 let praxe z interview Nicka Hewerse
Blog
Další
O mně
Reference
Slovník
Know-how
Kontakt
Domů
Tagy
Pasivní kandidáti
Štítek: Pasivní kandidáti
Nábor a výběr zaměstnanců
Pracovní servery a portály jsou mrtvé
Nábor a výběr zaměstnanců
Průvodce: Hledání pasivních kandidátů na trhu práce
Petr Kmošek
-
29. 12. 2016
Nejnovější články
Jak úspěšně předat rodinnou firmu? Klíčem je…
Stíny rodinných firem. Předání rodinné firmy je výzva
6. 9. 2021
Jaké lidi potřebuje vaše firma v krizi? Ty co jsou…
Jak je to s termínem „lidské zdroje“. Historie lidských zdrojů a HRM
23. 8. 2021
Personální audit a jeho vývoj. O čem je dnešní HR audit
18. 8. 2021
Top články týdne
Roční, bilanční, hodnotící pohovor je minulost, je tady „Nepřetržitá zpětná vazba“
6. 3. 2018
Evoluce v hledání zaměstnanců
25. 2. 2016
Představa krystalizace
22. 10. 2017
Are you interested in qualified Czech employees?
20. 4. 2015
Čemu čelí dnešní náboráři/ recruiteři?
9. 12. 2015
Výběr z článků pro vás
Když se náboru nedaří
7. 11. 2017
Persony v náborovém a HR personálním marketingu
14. 11. 2017
Proč je tento rok rokem personálního marketingu?
11. 4. 2016
Máte osobní nebo kariérní cíle?
17. 2. 2018
Proč už nikomu nevěříme? Vytratila se nám důvěra. Pozor na infodemii!
