Plánování nástupnictví

Představte si, že váš nejlepší zaměstnanec nečekaně dá výpověď. Během výstupního pohovoru - exit interview se ho zeptáte: Proč jste se rozhodl opustit naši firmu? Kariérní rozvoj zaměstnanců „Kariérní plánování je proces sladění příležitostí pro kariérní...

Téma povýšení je již dlouho klíčovým faktorem angažovanosti zaměstnanců, ale dnešní aspirace lidí se začíná měnit tak, že tradiční pojetí kariérního žebříku již pro ně není tak atraktivní. Z nedávného průzkumu společnosti Randstad (zdroj)...

Majitelé firem nebo správní rady často přemýšlejí o výměně členů vedení až ve chvíli, kdy už je příliš pozdě. Výměna generálního ředitele je jedním z nejzávažnějších rozhodnutí, které může představenstvo společnosti učinit. Při bližším...