© 2010–2026 Mgr. Petr Kmošek. Všechna práva vyhrazena. Obsah tohoto webu je chráněn autorským zákonem.
Předání rodinné firmy
Firemní nástupnictví | Předání firmy a generační předání | Petr Kmošek
Jak přijmout odchod z vlastní rodinné firmy a problém odkládaného nástupnictví
Pavel seděl v horké vaně. Na hlavě měl kšiltovku s nápisem „Šéf“, kterou si koupil z recese při návštěvě jeho hlavního dodavatele, ale ten se nedostavil z důvodu provozních problémů v jeho závodě. Zavolal si staršího syna...
Firemní nástupnictví | Předání firmy a generační předání | Petr Kmošek
Když majitel neví, jak pustit rodinnou firmu
Největší překážka předání rodinné firmy není právní a ani finanční otázka, je to především ten osobní a těžký rozměr spojený s touto klíčovou změnou.
Roman mě to přiznal na rovinu: „Nemáme žádný směr. Nemáme schopný management....
Rodinné firmy a rodinné podnikání | Petr Kmošek
Přebíráte rodinnou firmu? Tak pozor, tohle vám nikdo neřekl
Možná jste v tom byl nebo byla od malička, jak táta nebo máma budují něco a vy to pozorujete. Celé léta to pozorovat a pak pomáhat, nasávat. Všechna ta rozhodnutí, ty překážky, konflikty, dlouhé...
Firemní nástupnictví | Předání firmy a generační předání | Petr Kmošek
Jak předat rodinnou firmu? Čtyři plány, které rozhodnou o všem!
Jak předat rodinnou firmu?
Už je to pro mě takový červený fáborek, ale tak alarmující situace rodinných firem v České republice opravdu je, protože pouze 30 % z nich přežije tento přechod a co mohu jako já...
Firemní nástupnictví | Předání firmy a generační předání | Petr Kmošek
Jak předat rodinnou firmu: 4 fáze, které rozhodují o přežití – Infografika
Jak předat rodinnou firmu
Průměrný nástupnický proces trvá 2 až 5 let. Úspěch závisí na tom, zda rodina projde všemi čtyřmi fázemi — ve správném pořadí.
Fáze 01 - Průzkum a start
Zmapování skutečného stavu —...
Firemní nástupnictví | Předání firmy a generační předání | Petr Kmošek
Ježek a Liška: Staré moudro pro váš rodinný byznys
Říká se, že:
„Liška zná mnoho věcí, ale ježek zná jednu velkou věc.“
Tento starý fragment starořeckého básníka Archilocha je starý přes dvě a půl tisíce let, a přesto popisuje konflikty v rodinných firmách než většina...
Témata článků
Osobní rozvoj | Petr KmošekPersonalistika, HR a lidské zdroje | Petr KmošekManažerské řízení a management firem | Petr KmošekVidea | Petr KmošekPersonální poradenství | Petr KmošekKrizové řízení | Krizový management | Restrukturalizace a revitalizace firem | Petr KmošekRodinné firmy a rodinné podnikání | Petr KmošekPersonální management | Petr KmošekPersonální marketing | Petr KmošekNábor a výběr zaměstnanců | Petr KmošekLídršip a vůdcovství | Petr KmošekNovinky | Petr KmošekZnačka zaměstnavatele | Petr KmošekOstatní témata | Petr KmošekPodnikatelská témata | Petr KmošekOtázky a odpovědi | FAQ | Frekventované odpovědi | Petr KmošekPrůzkumy a studie | Petr KmošekFiremní nástupnictví | Předání firmy a generační předání | Petr KmošekZ praxe | Petr KmošekAI – Články o umělé inteligenci | Petr KmošekPodcasty | Petr KmošekStartupy | Petr KmošekProdej a nákup firem | Petr KmošekGalerie | GalleryPřípadové studie | Petr KmošekŠkolení a kurzy | Petr KmošekStrategie fúzí a akvizic (M&A) | Petr KmošekPřednášky a semináře | Petr KmošekDoporučené příspěvky | Petr KmošekIkony českého podnikání | Petr Kmošek
Služby
- Služby
- 360 zpětná vazba
- Analýza pracovního výkonu
- Analýza produktivity firmy
- Analýza produktivity práce
- Analýza produktivity zaměstnanců
- Employer Branding audit
- Audit personálního marketingu
- Audit manažerských rizik
- Audit personálních rizik
- Business koučink
- Due diligence – personální a manažerská oblast
- Employer Branding
- Externí HR manažer
- Externí náborář
- Externí personalista
- Externí personální ředitel
- eConflictMap
- eNPS
- eSWOT
- eHeatMap
- Firemní teambuilding
- Rozvoj firemní kultury
- Firemní mediace
- Firemní konstelace
- Firemní ombudsman
- Firemní workshop
- Firemní mediace
- Krizový manažer
- People management v krizových situacích
- HR business partner
- HR Interim management
- HR interim manager
- HR kreativní agentura
- HR Marketing
- Hybridní pracovní model management
- Interim management
- Interim manager
- Interim manažer
- Investice do firem
- Investor do firmy
- Kariérní koučink – Kariérní kouč
- Kariérní poradenství a kariérní koučink
- Tvorba kariérních stránek
- Klientský audit pro firmy
- Klientský audit pro organizace
- Konzultant pro management – management konzultant
- Koučink pro podnikatele
- Koučink pro podnikatele – Business koučink
- Kreativní agentura
- Krizové řízení firmy
- Krizový management firmy
- Krizový manažer
- Reputační management
- HR outsourcing
- Kariérní koučink – Kariérní kouč
- Leadership konzultant
- Manažerské poradenství
- Manažerský audit
- Manažerský koučink
- Mentoring
- Mentoring program Odysea lídrů™
- Miniaudit
- Náborové kampaně
- Nástupnictví v rodinné firmě
- Osobní koučink – Osobní kouč
- Osobnostní diagnostika
- Outplacement
- Outsourcing personálních služeb
- Personálně krizový management firmy
- Personální agentura
- Osobní koučink – Osobní kouč
- Outsourcing HR
- Organizační audit
- Personální audit
- Personální audit firmy
- Personální audit malé firmy
- Personální audit malého podniku
- Personální audit města
- Personální marketing
- Personální poradenství
- Personální procesy a personální audit
- Personální projekty na klíč
- Podnikatelský koučink
- Personální audit společnosti
- Personální audit střední školy
- Personální audit úřadu a obce
- Personální audit veřejné správy
- Personální audit vysoké školy
- Personální audit základní školy
- Poradenství a vzdělávání pro veřejnou správu a státní instituce
- Polykompetenční analýza zaměstnanců
- Poradenství pro startupy
- Poradce pro management
- Advisor
- Poradenství pro freelancery
- Poradenství pro živnostníky
- Prevence a snížení fluktuace zaměstnanců
- Pracovní mediace
- Propouštění zaměstnanců
- Průzkum zaměstnanců
- Revitalizace firmy
- Remote krizový management
- Rodinná firma a rodinné podnikání
- Podnikatelská dílna
- Podnikatelské poradenství
- Průzkum angažovanosti zaměstnanců
- Průzkum firmy
- Průzkum motivace zaměstnanců
- Průzkum spokojenosti zaměstnanců
- Příprava firmy na předání – lidská due diligence, retence a mediace
- Prodej a nákup firem
- Služby pro rodinné firmy
- Transformační koučink
- Transformace firmy
- Transformační leadership
- Transakční poradenství – M&A – Fúze a akvizice
- Zaměstnanecký průzkum
- Wellbeing Program pro firmy Odysea

