IČ: 76655784
Datová schránka: xcjqzj3
Retence zaměstnanců
Videa – kmosek.com
Tři kroky, jak zastavit odchod lidí? – Video
Video - Tři kroky, jak zastavit odchod lidí
Zabránit odchodu lidí je jednodušší, než si myslíte. Každý odchod klíčového člověka vás stojí víc, než si připouštíte. A většina těchto odchodů se dá zastavit.
Podle výzkumů to...
Videa – kmosek.com
Jak si udržet lidi v týmu – Video
Video: Jak si udržet lidi v týmu
Doba, kdy jste si mohli udržet své zaměstnance benefitem v podobě firemního benefitu, je dávno pryč. Ne že by lidé neměli rádi pohodlí, ale v tom, proč zůstávají...
Krizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.com
Jak porazit fluktuaci ve firmě? Máte slepý a hluchý management?
Vzhledem k tomu, že stále více talentovaných zaměstnanců se nyní poohlíží po trhu práce, musí organizace dnes aktivně zasáhnout více než kdy jindy. Samotné firmy hlásí riziko fluktuace zaměstnanců nejvýše od roku 2015. Poslední...
Krizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.com
Lidé vám odchází z firmy kvůli vašim manažerům, co s tím uděláte?
Je to tak a stejně si to musíme připustit, že peníze řídí rozhodnutí o naší kariéře. Jako odborník na lidské zdroje nemohu tento fakt ignorovat. Peníze jsou stále důležité a musíme nalézt způsoby, jak...
Ostatní témata | Other Topics - kmosek.com
Proč vám odcházejí zaměstnanci? Přestali vám rozumět!
Na konci roku se vždy dostanu k zajímavým přehledům a statistikám v mém oboru. Dnes je to téma odchodu a fluktuace zaměstnanců. Tentokrát se zaměstnanci podělili o hlavní důvody svého odchodu. Hlavní důvody těchto odchodů často...
Personalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.com
Jak udržet zaměstnance nejen v první linii?
Nejnovější průzkumy odhalují, že 80 % pracovníků v první linii, kteří mají v práci pocit sounáležitosti, neplánuje opustit svého zaměstnavatele, což jasně naznačuje, na jaký aspekt je třeba se zaměřit, abyste si své zaměstnance...
Krizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.com
Jak udržet zaměstnance? Tři cesty pro udržení zaměstnanců
Článek by se možná dal popsat jako: „Milion důvodu pro udržení zaměstnanců.“ Pojďme na to…
Udržení zaměstnanců je klíčovým tématem dlouhodobého růstu a konkurenční odlišnosti vašeho podniku. Zaměstnavatelé, kteří si udrží své nejlepší talenty, mohou...
Personální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.com
Udržení zaměstnanců není pouze problém HR
Není žádným tajemstvím, že udržení zaměstnanců je pro dnešní vedoucí pracovníky v oblasti lidských zdrojů prvořadým tématem. Stále se nacházíme uprostřed velkých změn, která stále staví organizace před nutnost hledat nové způsoby, jak si...