Chcete konzultovat nebo se poradit?
Řízení firem
Krizový management | Crisis management
Ředitelé v bodě varu
Kritizování zaměstnanců ze strany generálních ředitelů mělo být minulostí. V dnešní době jsou šéfové povzbuzováni k tomu, aby byli spíše lídrem než kritizujícím manažerem. Doba je značně jiná a když se nedaří hledají ředitelé...
Manažerské řízení | Management
Existuje spirální dynamika firem?
Na základě desetiletí výzkumu začínajícího v roce 1952 vyvinul psycholog Clare Graves teorii lidského vývoje, která předpokládala, že psychologie lidských bytostí se v průběhu času mění na stále se zhoršující soubor složitých životních podmínek.
Graves...
Manažerské řízení | Management
Jaké lídry, vůdce potřebuje vaše organizace?
Každá organizace by měla mít tyto tři klíčové lídry, kteří jí pomohu překonat nejedno úskalí budování organizace, personálního a manažerského řízení celkově. Dnešní pohled na manažery a lídry organizací již není věcí jednoho člověka,...
Nábor zaměstnanců | Recruitment
Měkké dovednosti – soft skills jsou pro nábor zaměstnanců klíčové
Aktuální studie ukazují, že personalisté mají mnohem větší šanci na to, aby vybrali vhodného uchazeče, když se primárně zaměřují na jejich měkké dovednosti, jejich soft skills.
Z jednoho průzkumu německé společnosti, kde bylo zapojeno 3 300 personálních...
