Chcete konzultovat nebo se poradit?
Rodinné nástupnictví
Lídršip | Vůdcovství | Leadership
Problém nástupnictví. Nechci růst a nemám zájem!
Nový výzkum ukazuje, že se zaměstnanci zříkají převzetí nových rolí. Zaměstnanci za svůj čas kariéry zjistili, že se jejich budoucí život neslučuje s tím, jak jej žijí rodiče. Je to asi taková situace, kdy se...
Krizový management | Crisis management
Jak úspěšně předat rodinnou firmu? Klíčem je…
Vedení českých rodinných firem v současné době čelí první porevoluční výměně generací. Rodinné firmy dnes tvoří více než 60 % všech firem v Evropě, tím hrají klíčovou roli v ekonomice celé Evropy. Pouze 30...
Krizový management | Crisis management
Stíny rodinných firem. Předání rodinné firmy je výzva
Mezi mé hlavní klienty patří rodinné firmy, tak nějak mně přirostly k srdci. Od roku 2010 jsem s některými prošel velký kus cesty. To, co nás ale nyní začíná postupně tlačit je čas. Většina...
Manažerské řízení | Management
Jak na firemní nástupnictví
Když společnost přijme dobré řešení svého nástupnictví vyvolá kladné očekávání a může přispět k dynamice vývoje firmy. Na druhé straně zvyšuje nejistotu a neklid stávajících zaměstnanců, protože dostávají nové nadřízené s odlišným stylem vedení a řízení.
Rodinné...
