Chcete konzultovat nebo se poradit?
Soft skills
Manažerské řízení | Management
Jaké jsou kriticky důležité měkké dovednosti pro úspěch v podnikání?
Jaké jsou nejdůležitější měkké dovednosti pro úspěch vedoucích pracovníků. Měkké dovednosti jsou důležitým aspektem každého zaměstnance a vedoucí pracovníci nejsou výjimkou. Větší finanční kapitál je často považován za katalyzátor, který přináší ty správné talenty...
Kariéra | Career
Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?
Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde o zkušenosti musíte se ujistit, že zdůrazníte především to, co...
Kariéra | Career
Kompletní průvodce soft skills a hard skills
Studie Stanford Research Institute a Carnegie Mellon Foundation mezi generálními řediteli Fortune 500 prokázaly, že 75 % dlouhodobého úspěchu v práci bylo výsledkem zvládnutí měkkých dovedností a pouze 25 % technických dovedností.
Vědci z Bostonské...
Kariéra | Career
Jak se naučit měkké dovednosti? Seznamte se s VR Barrym
Jeho hlavním smyslem života je trpělivě vám naslouchat a poté začít trochu protestovat nebo vzlykat, když ho vyhodíte z imaginární práce ve virtuální realitě. Tento profil zaměstnance byl vytvořen společností Talespin, která nabízí školení...
Manažerské řízení | Management
Empatie? S tím běžte k čertu
Většina vedoucích pracovníků a profesionálů se po mnoha letech zkušeností stává jednoznačně odborníky ve svých oborech. Vedení lidí se v českých firmách často učí přímo v práci a také bohužel někdy za pochodu. Myslím a zatím...
Nábor zaměstnanců | Recruitment
Měkké dovednosti – soft skills jsou pro nábor zaměstnanců klíčové
Aktuální studie ukazují, že personalisté mají mnohem větší šanci na to, aby vybrali vhodného uchazeče, když se primárně zaměřují na jejich měkké dovednosti, jejich soft skills.
Z jednoho průzkumu německé společnosti, kde bylo zapojeno 3 300 personálních...
Kariéra | Career
Jaké měkké dovednosti vyžadují manažeři?
V pracovním prostředí obvykle rozdělujeme dovednosti do dvou kategorií, a to tvrdé dovednosti (aglicky hard skills) a měkké dovednosti (anglicky soft skills). Hard skills jsou definovány jako specifické, naučené schopnosti a aktivity, které mohou...
