Talent management

„Pochopte, co ve vašich lidech skutečně je.“ Video: Udělejte první krok k vašim lidem Ve světě, kde se všechno měří tabulkami, reporty a statistikami, často zapomínáme, že za těmi čísly jsou vaši lidé. Lidé s příběhem,...

Data. Všichni o nich mluví. Ale většina firem pod tím stále vidí jen tabulky, výkazy a kvartální reporty. Jenže ty skutečně silné firmy, myslím ty, které nejen přežívají, ale vyhrávají mají jiný druh dat....

Video: Proč ztrácíte talenty – i když si myslíte, že děláte všechno správně Talenty neutíkají kvůli výši platu. Odcházejí kvůli nedůvěře, nedostatku prostoru a svým šéfům, kteří si myslí, že vědí všechno nejlíp. 3 tiché důvody,...

Téma povýšení je již dlouho klíčovým faktorem angažovanosti zaměstnanců, ale dnešní aspirace lidí se začíná měnit tak, že tradiční pojetí kariérního žebříku již pro ně není tak atraktivní. Z nedávného průzkumu společnosti Randstad (zdroj)...

Mnoho nejnovějších vedoucích pozic v oblasti nového trhu práce před několika lety neexistovalo, takže hledání vhodných talentů představuje nové výzvy, které vyžadují nová řešení. Přichází trh práce, který bude jiný a tomu je třeba...

Polovina zaměstnanců z aktuální studie uvedla, že by raději měla skvělé vztahy v práci než desetiprocentní zvýšení platu. Toto a další podobná zjištění mě opakovaně přesvědčují o tom, jak je prostředí ve firmách naprosto klíčové...

Zaměstnanec s vysokým potenciálem je člověk, u něhož jeho současné schopnosti odrážejí velkou pravděpodobnost, že se může stát úspěšným manažerem, vedoucím pracovníkem, prostě má potenciál. Přestože se zaměstnanci s vysokým potenciálem mohou stát vašimi...

Syndrom Jackieho Robinsona je stav, kdy jste příslušníkem nedostatečně zastoupené skupiny v něčem první a jediný, a máte pocit, že musíte být výjimeční a podávat vyšší výkony než ostatní. Tento syndrom je pojmenován dle...