Chcete konzultovat nebo se poradit?
Talent management
Personalistika a lidské zdroje | HR
Tradiční pojetí kariérního žebříčku je u konce
Téma povýšení je již dlouho klíčovým faktorem angažovanosti zaměstnanců, ale dnešní aspirace lidí se začíná měnit tak, že tradiční pojetí kariérního žebříku již pro ně není tak atraktivní. Z nedávného průzkumu společnosti Randstad (zdroj)...
Personální management | HR management
Nový trh práce vyžaduje nové talenty!
Mnoho nejnovějších vedoucích pozic v oblasti nového trhu práce před několika lety neexistovalo, takže hledání vhodných talentů představuje nové výzvy, které vyžadují nová řešení. Přichází trh práce, který bude jiný a tomu je třeba...
Novinky | News
Co vyhraje válku o talenty? Kultura firmy nebo plat?
Polovina zaměstnanců z aktuální studie uvedla, že by raději měla skvělé vztahy v práci než desetiprocentní zvýšení platu. Toto a další podobná zjištění mě opakovaně přesvědčují o tom, jak je prostředí ve firmách naprosto klíčové...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Objevte zaměstnance s vysokým potenciálem? Jak pracovat s talenty?
Zaměstnanec s vysokým potenciálem je člověk, u něhož jeho současné schopnosti odrážejí velkou pravděpodobnost, že se může stát úspěšným manažerem, vedoucím pracovníkem, prostě má potenciál. Přestože se zaměstnanci s vysokým potenciálem mohou stát vašimi...
Krizový management | Crisis management
Z krize firmy vás vyvedou pouze talenti
Syndrom Jackieho Robinsona je stav, kdy jste příslušníkem nedostatečně zastoupené skupiny v něčem první a jediný, a máte pocit, že musíte být výjimeční a podávat vyšší výkony než ostatní. Tento syndrom je pojmenován dle...
Krizový management | Crisis management
Jaké lidi potřebuje vaše firma v krizi? Ty co jsou…
Tato otázka už mně několikrát přišla v zasedačkách opakovaně, ale než jsem se rozhodl majitelům a představenstvům vysvětlovat ji na nějakém příkladu, hledal jsem zajímavé uchopení tohoto tématu, které by již za sebou mělo delší...
Nábor zaměstnanců | Recruitment
Značka zaměřená na talenty. High potentials wanted
Možná nadešel čas na to, abych se pokusil vymezit to, co míním talentem. Způsob, jakým přitahujeme, nabíráme, udržujeme a rozvíjíme naše zaměstnance, které potřebují naši zaměstnavatelé, se postupně a výrazně mění. A stejně tak...
